Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Vakmensen
24 januari 2011, Utrecht
------
80 Wajongers aan het werk bij woningcorporaties
CNV Vakmensen heeft zojuist een cao-akkoord bereikt voor de 30.000 werknemers bij de woningcorporaties. In het oog springt een cao-afspraak over jonggehandicapten (Wajongers). "Alle grote corporaties, met meer dan honderd werknemers, zullen dit jaar elk minimaal één Wajonger in dienst nemen", zegt CNV-onderhandelaar Aart van den Brink. "Dan gaat het om minimaal 80 Wajongers. Een mooie afspraak."
Het gaat om een eenjarige cao, per 1 januari 2011. De lonen gaan op die datum met 1,5 procent omhoog.
Verder is afgesproken dat er voor elke grote aanbesteding (vanaf 5,2 miljoen euro) een leer-arbeidsplaats wordt gecrreëerd.
Onderzoek naar nieuwe werkvormen
Ook nieuw is een grootscheeps onderzoek, 'duurzaam meedoen', waarvoor 200.000 euro beschikbaar is. "We willen hierin onderzoeken hoe werknemers meer zeggenschap kunnen krijgen over hun arbeidstijden, en hoe we nieuwe werkvormen zoals thuis- en telewerken een plek kunnen geven. Ook leeftijdsbewust personeelsbeleid wordt hierin meegenomen."
De bestaande cao-afspraak over de loopbaanwijzer, waarmee werknemers hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten, wordt uitgebreid naar werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt. Tot zes maanden na hun ontslag kunnen ze nog gebruikmaken van de loopbaanwijzer. Verder komt er een studie naar een betaalbare, toekomstbestendige en kwalitatief aanvaardbare pensioenregeling.
Dik tevreden
Van den Brink is "dik tevreden" over het cao-resultaat, en met name over de afspraak over Wajongers en het creëren van leer-arbeidsplaatsen. "In deze lastige financiële tijden moeten we de mensen met een moeizame positie op de arbeidsmarkt niet vergeten. Ik ben blij dat de corporaties zich als maatschappelijk ondernemer willen opstellen."
In Nederland zijn zo'n 350 woningcorporaties, waar in totaal ongeveer 30.000 mensen werken.
Ingezonden persbericht