Nieuws
21 januari 2011
Toch akkoord cao PGGM: loonsverhoging 1,3%!
Na intensief onderhandelen is er een onderhandelings-resultaat bereikt
voor een nieuwe cao bij PGGM. Vlak voor de Kerst hebben wij u nog
bericht dat de onderhandelingen stroef verliepen. PGGM deed toen een
loonbod van 1% voor 15 maanden; voor een jaar dus feitelijk 0,8%. In de
tussenliggende tijd is er veel overleg geweest om te kijken of we tot
elkaar konden komen. En dat is dus nu gelukt. Tijd om u bij te praten.
En voor u om uw stem te laten horen!
Loon
Zoals u weet is de inzet van CNV Dienstenbond steeds geweest
koopkrachtbehoud. Een loonsverhoging in onze ogen dus van 1,5%. Het gat
met het loonbod van PGGM leek wel erg groot. Net aan het begin van het
nieuwe jaar heeft PGGM aangegeven 1% voor 12 maanden te willen geven.
Maar ook dit vond CNV Dienstenbond niet te verantwoorden richting de
leden. Gelukkig heeft PGGM uiteindelijk een uiterst loonbod van 1,3%
voor 12 maanden neergelegd. CNV Dienstenbond beseft dat onze inzet
daarmee niet volledig wordt behaald, maar is toch blij met deze stap
van PGGM. Ook omdat een van de afspraken is de contributie van de leden
van CNV Dienstenbond gedurende een jaar voor rekening van PGGM te laten
komen. Daarmee meent CNV Dienstenbond toch goede loonafspraken te
hebben gemaakt.
Een overzicht
De complete afspraken zoals deze zijn gemaakt leest u in de bijlages.
Toch willen wij u de belangrijkste punten niet onthouden. Daarom kort
een overzicht.
* De cao loopt van 1 januari 2011 tot 31 december 2011. Per 1 januari
2011 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd
met 1,3%.
* Volledige vergoeding van een ov-jaarkaart 2e klas voor het
woon-werkverkeer. Dit gebeurt in overleg met de leidinggevende. Bij
toekenning komt de reguliere reiskostenvergoeding te vervallen.
* PGGM zal in 2011 de vakbondscontributie van de huidige leden van de
vakbonden vergoeden. De leden van de vakbonden kunnen dit bedrag in
december bij PGGM declareren.
* PGGM zal verder voor nieuwe leden van de vakbonden De Unie, CNV
Dienstenbond en Abvakabo FNV in het jaar 2011 eenmalig het
lidmaatschap vergoeden tot maximaal 100 nieuwe leden totaal.
* In 2011 zal PGGM zich inspannen voor het creëren van
arbeidsplaatsen voor stagiaires en Wajongers / WSW-ers. Er zullen
minimaal 5 stageplekken worden gecreëerd en 2 Wajongers / WSW-ers
in dienst worden genomen, mits er passende functies zijn.
* Er zijn afspraken gemaakt over mantelzorg en mobiliteit. Er zullen
evaluaties komen op de onderwerpen levensfasebeleid, vitaliteit en
het nieuwe werken.
* Vooruitlopend op het nieuwe werken binnen PGGM zijn afspraken
gemaakt over overwerk, flexuren en werktijden. Dit betreft
regelingen zoals deze zijn opgenomen in hoofdstuk 3 van de cao.
Positief
Ondanks dat volledig koopkrachtbehoud niet gehaald is, is CNV
Dienstenbond toch tevreden met het resultaat. Wij menen dat er goede
afspraken zijn gemaakt op een aantal onderwerpen. In 2011 zullen een
aantal zaken opgepakt worden waar wij hopen in de volgende cao goede
afspraken over te kunnen maken. Verder is CNV Dienstenbond positief
over de afspraken over de vakbondscontributie en de stageplekken en
werkplekken voor Wajongeren. Daarom leggen wij het resultaat met een
positief advies aan u voor.
Uw stem telt!
Brengt u nu uw stem uit op het resultaat. Uw stem kunt u door het
invullen van bijgevoegd formulier uitbrengen. Stuurt u deze naar ons
op, maar de dit in ieder geval voor dinsdag 8 februari 2011 17.00 uur.
Uiteraard kunt u deze ook mailen naar hilversum@remove-this.cnvdibo.nl.
Wegens vakantie van uw bestuurder Debbie Ritsma zal er ook dit jaar
geen ledenraadpleging plaatsvinden bij PGGM. Wij vragen u uw stem
slechts schriftelijk (zie bijlage) uit te brengen. Uiteraard kunt u met
vragen over het resultaat of in het algemeen bij ons terecht. Ondanks
afwezigheid van uw bestuurder staat er altijd iemand klaar om uw vragen
te beantwoorden. Neemt u daarvoor contact op met ons secretariaat via
hilversum@remove-this.cnvdibo.nl of per telefoon 035-6460580.
Dienstenbond CNV