Witteveen en Bos
Witteveen+Bos vol vertrouwen over 2011
(20-01-2011)
Ingenieurs- en adviesbureau Witteveen+Bos heeft 2010 afgesloten met een
netto personele groei van 2,5 % en de voorlopige financiële cijfers
zijn goed. Om optimaal ruimte te bieden aan de verdere groei van het
bureau en gericht in te kunnen spelen op de actuele ontwikkelingen in
de publieke en private markt, heeft Witteveen+Bos haar
organisatiestructuur met ingang van 2011 gewijzigd.
Drie nieuwe sectoren zijn gevormd op basis van twee bestaande sectoren.
De nieuwe sectoren zijn Stedelijke ontwikkeling, Milieu, klimaat en
energie en Ruimte en mobiliteit. Daarnaast gaat een nieuwe sector
Internationaal zich wereldwijd volledig richten op technisch
hoogstaande en grootschalige projecten. Om dit te ondersteunen is er
per 1 januari 2011 een kantoor geopend in Ho Chi Min City, Vietnam.
Ir. H.A.A.M. (Harry) Webers, algemeen directeur bij Witteveen+Bos, is
positief gestemd over de perfor-mance van het afgelopen jaar. `We zijn
gegroeid tegen de stroom in en hebben onze financiële perfor-mance goed
op peil weten te houden. Vol vertrouwen gaan we het nieuwe jaar in.
Flexibiliteit is belang-rijk in deze tijd. Met de nieuwe
organisatiestructuur spelen we snel en goed in op de veranderingen in
de markt. Dat gaat op een organische manier. Daarbij zijn we ervan
overtuigd dat we nog meer moeten kijken naar de mens achter het werk.
Naast `dynamisering' is ook `ingenieurswerk-mensenwerk' een van de
speerpunten voor 2011.'
Organisatiemodel
Met een hoofdkantoor in Deventer, acht vestigingen in Nederland en acht
kantoren in het buitenland zit Witteveen+Bos dicht bij haar
opdrachtgevers. De organisatie is ingericht volgens het cellenconcept,
binnen Witteveen+Bos PMC's (product-marktcombinaties) geheten. Elke PMC
richt zich met eigen pro-ducten op een bepaald marktsegment. Nauwe
samenwerking tussen de PMC's waarborgt de integrale aanpak van
projecten. In de nieuwe indeling zijn de 28 PMC's geclusterd in zeven
sectoren. Per 1 ja-nuari 2011 telt het bureau ruim 950 medewerkers.
Drie nieuwe sectoren
De bestaande sectoren Ruimte en milieu en Stedelijke ontwikkeling en
verkeer worden vervangen door drie nieuwe sectoren: Stedelijke
ontwikkeling, Milieu, klimaat en energie en Ruimte en mobiliteit. Met
deze wijziging ontstaan kleinere organisatie-eenheden en is een betere
focus op markten, opdrachtge-vers en producten mogelijk. Alle
medewerkers uit de bestaande sectoren hebben een plek in de nieuwe
sectoren gekregen.
Nieuwe sector Internationaal
Om de internationale activiteiten een verdere impuls te geven, is per 1
januari 2011 gestart met een nieuwe sector Internationaal. Tevens zijn
er drie nieuwe regiomanagers aangewezen voor de regio's Zuidoost Azië
en Australië, CIS-landen en Europa, Afrika en Midden-Oosten. Grote
internationale pro-jecten waaraan Witteveen+Bos de afgelopen tijd
gewerkt heeft, zijn onder meer het tunnelontwerp voor de Fehmarn Belt,
de ontwikkeling van kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee, het
ontwerp van een afvalwaterzuiveringsinstallatie voor het
Tengiz-olieveld in Kazachstan, een ontwerp voor een 32 km lange vaste
oeververbinding tussen Hongkong, Zhuhai en Macao in China en de
sanering van mijn-bouwafval in het Servische Bor.
Nieuwe PMC's
Binnen de sector Water wijzigt de PMC Integraal waterbeheer per 1
januari 2011 haar naam in Water-management. Tevens is de huidige PMC
Stedelijk waterbeheer opgesplitst in twee onderdelen: een groep
Stedelijk afvalwaterketen (komt onder de PMC Watermanagement) en een
nieuwe PMC Senso-risering, monitoring en systeemanalyse. Deze nieuwe
PMC richt zich op innovatieve manieren van me-ten. Mensen uit
verschillende sectoren gaan aan de slag met dit nieuwe concept, dat een
verbindende factor vormt in de vele vakgebieden waarop Witteveen+Bos
actief is.