Arbeidsparticipatie ouderen belangrijk
donderdag 20 januari 2011
Meer oudere werknemers aan het werk is heel erg belangrijk voor de FNV,
maar het instellen van quota voor bedrijven om 55-plussers in dienst te
nemen, zoals ouderenbond ANBO voorstelt, gaat vooralsnog een stapje te
ver.
Ouderenparticipatie
Werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek over
ouderenparticipatie, als onderdeel van het AOW- en Pensioenakkoord dat
ze hebben afgesloten. FNV-bestuurder Leo Hartveld: " Het is niet zo
makkelijk om een grotere deelname van ouderen aan het arbeidsproces
voor elkaar te krijgen. Daarom hebben we voorgesteld om te beginnen met
werkgevers te verplichten om oudere werknemers uit te nodigen voor
sollicitatiegesprekken. Die kunnen dan eindelijk eens laten zien wat ze
waard zijn. Ik denk dat werkgevers daarbij voor aangename verrassingen
komen te staan."
Geschikt voor ouderen
Daarnaast vindt de FNV dat werkgevers in hun bedrijf veel beter moeten
kijken naar welke banen voor welke ouderen geschikt zijn. "Dat moet
normaal worden," zegt Hartveld, "bij bazen, personeelsfunctionarissen
en chefs zit dat nog niet tussen de oren. De quota die ANBO voorstelt,
houden we voorlopig nog maar even in het achterhoofd."