AEGON
`Ook pensioenopbouw in PPI moet met garanties en zekerheid'
AEGON vindt dat de nieuwe premiepensioeninstelling (PPI) met voldoende
garanties en zekerheid moet worden omkleed. Omdat de interesse in
pensioen zo klein is, vreest de verzekeraar dat mensen die pensioen
opbouwen in een PPI met onvoldoende voorzieningen, mogelijk te hoge
verwachtingen hebben. Een PPI in meest uitgeklede vorm voorziet niet in
een pensioen bij overlijden of arbeidsongeschiktheid. Er zijn ook niet
altijd garanties bij tegenvallende beleggingen.
Sinds 1 januari 2011 is het mogelijk in Nederland een PPI op te
richten. In een PPI beleggen werknemers via hun werkgever premies. Van
het individueel opgebouwde kapitaal kopen ze uiteindelijk een pensioen
aan voor hun oude dag. In een PPI kunnen geen verzekeringen worden
afgesloten: werknemers ontvangen geen pensioen bij
arbeidsongeschiktheid en hun nabestaanden ontvangen geen partner- of
wezenpensioen bij overlijden. Bovendien kent een PPI geen garanties,
wat betekent dat een werknemer geen zekerheid heeft over het
pensioenkapitaal dat hij of zij heeft opgebouwd aan het einde van het
werkzame leven. AEGON maakt zich vooral zorgen omdat de PPI als
verplichte collectieve pensioenregeling door werkgevers wordt ingezet
en niet als een 'extraatje' dat particulier wordt geregeld.
Aangeklede versie
AEGON heeft over de PPI een position paper geschreven. Daarin stelt de
pensioenverzekeraar: "Zolang uit onderzoek blijkt dat werknemers
nauwelijks interesse hebben in hun pensioen en verwachten dat een
aantal zaken wel goed geregeld zal zijn, vinden wij het niet verstandig
om een zo belangrijke arbeidsvoorwaarde op een uitgeklede manier aan te
bieden. De kans is immers niet denkbeeldig dat grote groepen werknemers
verwachten dat ze voorzieningen en garanties hebben die ze dus niet
hebben."
AEGON biedt de PPI daarom in een aangeklede versie aan, dus met
verzekeringen voor overlijden en arbeidsongeschiktheid en met de
mogelijkheid van aanvullende garanties. AEGON vindt de PPI in principe
een verrijking en een prima aanvulling op de bestaande mogelijkheden in
Nederland om pensioen op te bouwen. Zo biedt het werkgevers en
pensioenfondsen de mogelijkheid om onder eigen naam en
verantwoordelijkheid een collectieve pensioenregeling op te zetten. Een
pensioenregeling via een PPI kan bovendien zeer eenvoudig en
overzichtelijk zijn en qua kosten betaalbaar en transparant.
Einde persbericht