NBBU: FNV leunt teveel op oude waarden
12/01/2011 17:12
NBBU
FNV-voorzitter Agnes Jongerius heeft maandag 10 januari in haar nieuwjaarstoespraak werkgevers bekritiseert over de inzet van flexwerkers.
De kritiek van Mevrouw Jongerius is onterecht, aldus NBBU; zij zou juist blij moeten zijn met de kansen die de flexbranche biedt aan de economie, want:
- Veel werkgevers durven nu al wel flexwerkers in te schakelen terwijl zij vaste contracten nog te risicovol vinden in onzekere tijden. Vandaar dat nu al weer veel mensen als uitzendkracht aan het werk konden en kunnen. Liever aan het werk als flexwerker dan thuiszitten.
- De salarissen van flexwerkers zijn keurig geregeld in de uitzendcao's. Zo betalen NBBU-uitzendbureaus vanaf de eerste dag hetzelfde loon dat de werkgever ook aan het vaste personeel betaalt.
- De FNV stelling dat flexwerkers minder mogelijkheden hebben een opleiding te volgen is achterhaald. Er zijn heldere regels voor opleidingen in onder andere de NBBU-CAO te vinden, die bindend zijn voor de uitzendbureaus. Bovendien stimuleert NBBU het leren op de werkvloer bij de bij haar aangesloten flexorganisaties actief.
Naast de NBBU zijn ook VNO-NCW en MKB-Nederland van mening dat de economie behoefte heeft aan een flexibele schil. Die schil biedt een baan aan een kleine miljoen mensen op jaarbasis. Gelukkig is de flexbranche goed georganiseerd. NBBU-leden hanteren een keurige cao, waaronder ook de FNV en CNV hun handtekening hebben gezet. 'Sjoemelaars' bij opdrachtgevers in het bedrijfsleven moeten worden gestraft, dat staat buiten kijf. En dat geldt ook voor uitzendbureaus. De NBBU-leden zijn NEN-gecertificeerd en worden periodiek gecontroleerd op correcte toepassing van de cao. Daar kun je dus van op aan!
Kortom: flexwerk biedt werknemers zekerheid: ze kunnen werken. Het biedt de flexibiliteit om te schakelen, snel te switchen tussen banen en frictiewerkloosheid tot een minimum te beperken! Met het louter propageren van vaste dienstverbanden gaan de vakbonden niet met hun tijd mee. Flexibiliteit is voor veel werknemers juist een uitkomst.
Overigens maakt mevrouw Jongerius wel een goed punt: het zou de banken sieren wanneer zij flexwerkers makkelijker toegang geven tot hypotheken. Mensen die graag werken en inkomen genieten hoef je toch niet uit te sluiten?
Marco Bastian
Directeur NBBU
De NBBU is de belangenbehartiger van ruim 700 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties,voornamelijk in het mkb-segment van de branche. Het lidmaatschap van de NBBU is een kwaliteitswaarborg voor goed ondernemerschap. NBBU-leden sluiten per jaar ruim 150.000 arbeidscontracten aan uitzendkrachten en hebben ruim 5.800 vaste medewerkers. De NBBU laat zijn leden screenen conform o.a. de NEN 4400-norm, hét keurmerk voor de uitzendbranche. Alle aangesloten uitzendbureaus worden op deze norm getoetst. De NBBU sluit cao's af die optimale flexibiliteit bieden; op de juiste toepassing hiervan worden alle NBBU-leden gecontroleerd.