Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU)


---

Persbericht

Start CAO-UMC onderhandelingen op 12 januari 2011

22-12-10

In januari en februari 2011 vinden tussen de NFU en de vier Centrales van overheidspersoneel (AbvaKabo, CMHF, AC/FBZ en CNV Publieke Zaak) onderhandelingen plaats over een nieuwe CAO UMC. De huidige CAO loopt af op 1 maart 2011. In de week voor kerst worden de inzetbrieven uitgewisseld. Hierin vertellen beide partijen aan elkaar wat hun wensen zijn voor de komende CAO.

De CAO-onderhandelingen vinden plaats onder financieel zwaar weer. Over de door VWS opgelegde bezuinigingen leest u regelmatig in de krant. Daarnaast heeft de afgelopen CAO een kostenoverschrijding opgeleverd in 2010, doordat we minder bijdrage van de overheid voor arbeidskostenontwikkeling ontvingen dan verwacht. Daarnaast dreigt een premieverhoging van het ABP pensioen per 1 april 2011.

De NFU inzet richt zich op de voortzetting van de vernieuwing van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, zoals deze in de vorige CAO is gestart. Zo is in 2008-2011 het Persoonlijk Budget ingevoerd, dat is bedoeld voor de ontwikkeling van medewerkers. De NFU wil deze nieuwe arbeidsvoorwaarde graag verder uit bouwen en de regelgeving hieromtrent vereenvoudigen. Op termijn kan er zo een substantieel Persoonlijk Budget gevormd worden, dat medewerkers in staat stelt om zich te blijven ontwikkelen en zo langer en met plezier door te kunnen blijven werken. Ook wil de NFU nadruk leggen op dialoog en maatwerk bij afspraken tussen medewerkers en hun leidinggevenden. De NFU wil dit graag ondersteunen door dialoogtrainingen voor jaargesprekken, loopbaan begeleiding, individueel roosteren en gezondheidsmanagement.

Tot slot vragen maatschappelijke ontwikkelingen steeds meer (interne) flexibiliteit van medewerkers. De NFU onderschrijft dit, en zal voorstellen doen met betrekking tot werktijden, wisseling van functie en functiecontracten.

Ondanks de moeilijke economische situatie waarin de UMC?s verkeren, hoopt de NFU samen met de Centrales van overheidspersoneel tot een goede nieuwe CAO te komen.