Nieuws
10 januari 2011
Eindbod Banden- en Wielenbranche
De afgelopen maanden hebben vakbonden en werkgevers met elkaar om de
tafel gezeten om te praten over een nieuwe cao. CNV Dienstenbond heeft
u daar geregeld over geïnformeerd. Deze gesprekken hebben geresulteerd
in een eindbod van werkgevers. Graag vragen wij uw mening hierover.
De loonafspraak
In de ogen van de vakbonden is het nu voorliggende eindbod van de
werkgevers qua loonafspraak niet goed als we het afzetten tegen de
huidige situatie in de branche. Werkgevers wekken ook tijdens deze
cao-onderhandelingen de indruk dat het voor hen alleen maar kommer en
kwel is. Maar de afgelopen periode ontvingen wij ook positievere
signalen vanuit jullie, vanuit de (sector)pers en vanuit rapportages
van het pensioenfonds. Informatie waaruit blijkt dat de branche
economisch aan de beterende hand is! Werkgevers bieden in het nu
voorliggende eindbod weliswaar 1,5% structurele loonsverhoging in 2011,
maar deze wordt wel pas halverwege het 15-maanden contract gegeven. Na
vele onderhandelingsronden is echter helaas gebleken dat dit voor nu
het maximaal haalbare is.
Andere belangrijke punten in het eindbod
Op een aantal andere punten hebben we wel naar tevredenheid afspraken
kunnen maken. In de huidige tijd zijn onderwerpen als levensfasebewust
personeelsbeleid en het bevorderen van de arbeidsmarktpositie van
werknemers van nog meer belang als anders. Nadat werkgevers en
vakorganisaties hier in de onderhandelingen uitgebreid bij stil hebben
gestaan, CNV Dienstenbond heeft ook een aantal concrete voorstellen op
dat vlak gedaan, staan hierover nu een aantal belangrijke punten in het
eindbod. Onze wensen zijn hierin grotendeels verwerkt. Ook zal een
werkgroep in de looptijd van de komende cao aan de gang gaan met de
verouderde functieomschrijvingen.
Als bijlage treft u het eindbod van werkgevers aan.
De urenbank
In de vorige cao is als pilot de urenbank ingevoerd. Er is toen
afgesproken dat werknemers extra werken als het druk is en minder als
er minder te doen is. Maar zolang er geen sprake is van een nieuwe cao,
stopt deze regeling per 1 januari 2011. De werkgever moet dan de extra
uren conform de normale overwerkvergoedingen regelen. Hij kan u dan
niet meer zo maar verplichten verlofuren op te nemen. Maakt uw
werkgever gebruik van deze pilot en doet hij dat ook na 1 januari?
Brengt u ons dan op de hoogte via m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl.
Uw mening telt!
De vraag die wij u concreet stellen is of u wel of niet instemt met dit
cao-eindbod? U kunt dit doen door het stemformulier ingevuld vóór
maandag 31 januari 2011 aan ons terug te zenden. U kunt uiteraard ook
via e-mail uw stem uitbrengen: m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl.
Indien u naar aanleiding van deze Info vragen en/of opmerkingen heeft
kunt u terecht bij uw bestuurder Martijn den Heijer: 010-2651111 of
m.denheijer@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV