BR>
vr 07 januari 2011
Saxion spant zich in voor talent naar de top
Met ingang van het jaar 2011 plaatst Saxion in haar personeelsbeleid
het thema diversiteit hoog op de agenda.
Tijdens de opening van het academisch jaar 2010-2011 besteedde
bestuursvoorzitter Wim Boomkamp al aandacht aan dit onderwerp en nu
voegt de Raad van Bestuur van Saxion de daad bij het woord.
Ineke van Oldeniel (bestuurslid) en Wim Boomkamp tekenden op 15
december jongstleden in het bijzijn van Sybilla Dekker (voorzitter van
de Stichting Talent naar de Top) het Charter Talent naar de Top.
Door deze ondertekening committeert de Raad van Bestuur van Saxion zich
aan een duurzaam en effectief diversiteitbeleid, waarin leeftijd,
geslacht en nationaliteit belangrijke onderwerpen zijn.
Saxion zal beleid formuleren waarbij ze de komende jaren concrete
maatregelen neemt om onder andere vrouwelijk talent aan boord te
krijgen, te behouden en te benoemen.