Nieuws
16 december 2010
Update sociaal beleidskader WPG Uitgevers
In 2008 heeft CNV Media afspraken gemaakt met uw werkgever
WeekbladPersgroep over een aangepast sociaal beleidskader. Die
afspraken lopen aan het eind van deze maand af. Daarom heeft er overleg
plaatsgevonden over een nieuw SBK. Er zullen een aantal kleinere punten
wijzigen. Die leggen wij hieronder aan u voor. Vervolgens is het woord
aan u. Vindt u, net als wij, dat het goede afspraken zijn waar een
handtekening van de bond onder kan?
De wijzigingen
Zo hier en daar zijn in de tekst wat kleine tekstuele wijzigingen
doorgevoerd. Dat heeft o.a. ook te maken met de teksten van cao's waar
naar verwezen wordt en waarin bijvoorbeeld artikelen anders zijn
genummerd.
Wél een belangrijke wijziging is de aanvullende bepaling dat een
werknemer vrijgesteld wordt van werk (dit was al zo) tenzij werkgever
en werknemer in onderling overleg vaststellen dat er werkzaamheden zijn
die passend zijn dan wel dienstig zijn aan het vinden van een nieuwe
functie binnen dan wel buiten de onderneming c.q. WPG Uitgevers.
Oude kantonrechtersformule gehandhaafd
Een belangrijk onderdeel (tenminste voor die werknemers die hun baan
verliezen) is de afspraak over de handhaving van de oude
kantonrechtersformule voor boventallige werknemers. Deze berekening is
gunstiger dan de nieuwe kantonrechtersformule, niet alleen voor oudere
werknemers maar voor iedereen die zijn of haar baan verliest.
De toepassing van deze formule staat in steeds meer onderhandelingen
onder druk. Bij WPG hebben we deze gelukkig nog weer voor een aantal
jaren gegarandeerd.
Wel is de correctiefactor verlaagd van C=1 naar C=0,9.
Voor werknemers die niet boventallig zijn verklaard (en dus niet
dreigen hun baan te verliezen) maar die plaatsmaken voor boventallige
werknemers, is de regeling enigszins versoberd. In die gevallen blijft
de correctiefactor C weliswaar 1, maar over een lager uitgangspunt,
t.w. dienstjaren tot de leeftijd van 35 jaar tellen voor ½
maandsalaris, tussen 35 en 45 jaar voor 1 maandsalaris, tussen 45 en 55
voor 1½ en daarboven voor 2.
Reizen
In het oude SBK staat dat een functie passend is als de reistijd
maximaal 1 uur bedraagt. Met dichtslibbende wegen wordt het steeds
moeilijker om ergens binnen 1 uur te komen. In het nieuwe SBK is nu
opgenomen dat niet meer een reistijd van 1 uur bepaalt of een functie
passend is of niet, maar de afstand, nl. max. 60 kilometer enkele reis.
In zekere zin kun je dit beschouwen als een verslechtering (want wat nu
als je meer dan een uur over die 60 km doet), maar we moeten bij het
maken van afspraken ook altijd goed in ogenschouw houden hoe het UWV
passendheid beoordeelt en de regels bij het UWV liggen nog een stuk
ruimer.
Weinig wijzigingen, snel een oordeel
CNV Media onderhandelt namens u. Een afspraak die wij maken wordt
altijd voorgelegd aan onze leden. Er zijn weinig schokkende
veranderingen in het SBK doorgevoerd. Wij vinden de afspraken die we
hebben gemaakt van een voldoende niveau en leggen deze daarom met een
positief advies aan u voor.
Omdat het aantal wijzigingen beperkt is, denken we dat het voor u niet
moeilijk is om ons snel te laten weten wat u vindt. Wilt u ons daarom
uiterlijk 22 december laten weten of u in kunt stemmen met het bereikte
resultaat? Dat kan via bijgaand antwoordformulier of via de mail
a.bulsink@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV