D66
donderdag 16 december 2010
Kwaliteit door diversiteit
D66-Kamerlid Wassila Hachchi vindt dat een divers samengesteld
personeelsbestand zorgt voor een succesvolle overheid. Daarom pleit ze
voor om een evenwichtig behoud van jonge ambtenaren bij de verwachte
onslaggolf bij de ministeries. "Ik ben blij dat de Tweede Kamer mijn
idee heeft omarmd. Helaas komen jonge ambtenaren als eerste in
aanmerking voor ontslag omdat ze een tijdelijk contract of een beperkt
aantal dienstjaren hebben. Maar de overheid heeft juist getalenteerde
jongeren nodig," aldus Hachchi.
Verschillende talenten
Het Rijk krijgt de komende tien jaar te maken met een forse uitstroom
van gepensioneerde ambtenaren. Dit brengt een tekort aan gekwalificeerd
personeel met zich mee. Hachchi: "Selectie op basis van kwaliteit
vraagt om een objectieve herkenning en erkenning van talenten. Het
probleem is dat er vaak ook onbewuste factoren, zoals een persoonlijk
click met de kandidaat, een rol spelen. Soort zoekt soort en dat gaat
ten kosten van de kwaliteit en diversiteit van het personeelbestand."
Gelijke kansen
D66 wil dat het kabinet eerlijke kansen biedt aan kandidaten
die anders zijn. Diversiteit is noodzakelijk voor het goed functioneren
van de overheid. De sociaal-liberalen willen van de minister van
Binnenlandse Zaken weten wat het beleid van dit kabinet betekent voor
bepaalde groepen zoals jongeren, vrouwen en allochtonen.