Nieuws
14 december 2010
Acties AH verlopen goed, nu het resultaat nog...
Leden van CNV Dienstenbond hebben na het verstrijken van het ultimatum
op vrijdagmiddag 10 december actie gevoerd. CNV Dienstenbond heeft
actief acties ondersteund in Pijnacker en Geldermalsen. Uit de acties
is gebleken dat er onder medewerkers veel onrust is over het behoud van
werk en goede arbeidsvoorwaarden. De cao voor vaste medewerkers is
volgens AH te duur en niet flexibel genoeg waardoor het percentage
uitzendkrachten alleen maar toeneemt. CNV Dienstenbond wil dat AH
investeert in vaste medewerkers. Dat betekent nu 2,5% loonsverhoging en
afspraken over behoud van werk en arbeidsvoorwaarden. Woensdag 15
december worden gesprekken voortgezet. CNV Dienstenbond hoopt dat AH
met een verstandig voorstel komt waardoor acties niet langer nodig
zijn.
Praten of actie?
CNV Dienstenbond is een vakbond die in principe via overleg tot goede
resultaten wil komen. Toch wordt op dit moment actie gevoerd. Dat komt
omdat AH aangeeft dat de huidige cao te duur is en niet flexibel
genoeg. Vaste medewerkers maken zich daarom zorgen over het behoud van
werk en arbeidsvoorwaarden. CNV Dienstenbond begrijpt best dat AH meer
flexibiliteit nodig heeft. Daarom zijn wij serieus bereid samen met AH
na te denken en afspraken te maken over een meer flexibele cao die past
bij de wensen van AH. Wij willen daar samen aan werken en onze
verantwoordelijkheid nemen voor een gezamenlijke toekomst. Daarvoor is
echter wel nodig dat AH een vertrouwenwekkend loonbod doet en afspraken
met ons maakt over werkzekerheid en behoud van arbeidsvoorwaarden. AH
moet vaste medewerkers ervan overtuigen dat zij ondanks de flexvraag
blijvend in hen wil investeren. Dat betekent voor ons ook investeren in
een organisatie waarin medewerkers plezier hebben in het werk doordat
zij betrokken worden bij veranderingen, zeggenschap hebben over het
werk en werktijden, verantwoordelijkheid, vertrouwen en waardering
krijgen en investeren in loopbaanbeleid en werkzekerheid. Kortom, wij
willen praten over de toekomst, maar hebben nu een vertrouwenwekkende
cao nodig. En omdat AH hier onvoldoende in beweegt is nu actie
noodzakelijk. Hopelijk doet AH op 15 december een voorstel waardoor
acties niet meer nodig zijn. Is dat niet het geval dan zullen acties
worden doorgezet.
Acties?
De acties die tot op heden plaatsvinden worden op initiatief van leden
en kaderleden georganiseerd. Daarmee komen medewerkers zelf op voor hun
eigen cao. CNV Dienstenbond ondersteunt deze spontane initiatieven van
harte. Elke werknemer in Nederland heeft het recht in actie te komen
als de vakbond daartoe oproept. Je werkgever heeft niet het recht om je
hiervoor te straffen met sancties. Intimidatie en bedreiging is uit den
boze. Het is de werkgever wettelijk verboden om vervangend personeel in
te zetten om het werk te doen. Als hij dat toch probeert, schakelen wij
de Arbeidsinspectie in en krijgt AH een boete. Uitzendbureaus worden op
de hoogte gebracht van de acties en mogen hiervoor geen personeel
leveren. Als je in actie bent, hoef je geen overwerk te doen.
Samen sterk!
Het lidmaatschap van CNV Dienstenbond is van belang. De opstelling van
AH laat zien dat een sterke vakbond noodzakelijk is. Alleen sterke
vakbonden kunnen een goede cao afsluiten en AH ertoe dwingen dat er
geluisterd wordt naar medewerkers. Bespreek daarom het lidmaatschap van
CNV Dienstenbond eens met uw collega's. Word lid van CNV Dienstenbond.
De eerste drie maanden zijn gratis! Kijk voor alle voordelen van het
lidmaatschap op onze website www.cnvdienstenbond.nl en meld u direct
aan als nieuw lid.
Dienstenbond CNV