10 december 2010
Werkonderbrekingen starten vandaag bij Albert Heijn distributie
Ultimatum verstrijkt; vereiste respons AH blijft uit
Het ultimatum dat CNV Dienstenbond stelde aan Albert Heijn loopt
vandaag om 14.00 af zonder een adequate respons van de grootgrutter. De
consequentie hiervan is dat CNV Dienstenbond werkonderbrekingen start
in de distributiecentra. De actiebereidheid is groot onder de
werknemers. Veel vaste werknemers zijn bang op de langere termijn hun
baan te verliezen en vrezen verslechtering van arbeidsvoorwaarden. Door
de vergaande flexibilisering en uitbesteding van het werk komt steeds
meer vast werk onder druk te staan.
Toekomstdiscussie overschaduwt onderhandelingen
Al geruime tijd spreekt CNV Dienstenbond met Albert Heijn over een
zogeheten investeringsagenda voor de toekomst. Albert Heijn beoogt een
flexibelere inzet van het vaste personeel om aan de vraag van de markt
te kunnen blijven voldoen. CNV Dienstenbond en haar leden willen hierin
meedenken met Albert Heijn, maar zij willen wel in ruil voor die
verdergaande fllexibilisering meer werkzekerheid; meer vaste banen.
Momenteel wordt op veel distributiecentra namelijk al meer dan 50% van
het werk ingevuld door uitzendkrachten. Ook wordt steeds meer werk
uitbesteed. Bestuurder Wessel Breunesse van CNV Dienstenbond: "Veel
werknemers vrezen het moment dat de naam AH van de gevels van de panden
verdwijnt. Met alle gevolgen van dien voor behoud van werk en
arbeidsvoorwaarden."
Cao-onderhandelingen muurvast.
In de gesprekken over de investeringsagenda blijven concrete
toezeggingen over behoud en uitbreiding van vast werk uit. Het
levensmiddelenconcern wekt steeds meer de indruk de hele discussie te
beschouwen als een manier om verder te bezuinigen.
Om meer ruimte te geven aan de toekomstdiscussie is besloten de
cao-onderhandelingen zeer beperkt te houden, waarbij loon voor de duur
van een jaar de belangrijkste component is. Breunesse: "Een goed
loonbod zou het vertrouwen in de goede wil van Albert Heijn om van de
toekomstdiscussie een win-win situatie te maken kunnen herstellen."
Werkonderbrekingen
Een goed onderhandelingsresultaat blijkt echter onhaalbaar. De afstand
tussen de loonvraag van 2,5% en die van de werkgever, 1,3% is veel te
groot. Daarmee zijn acties een feit geworden. Wanneer en waar de
werkonderbrekingen precies gaan plaatsvinden blijft voor de leiding van
Albert Heijn nog een verrassing. Breunesse: "Als Albert Heijn doof
blijft voor de zorgen en wensen van zijn medewerkers, dan wacht het
concern een Kerst om nooit te vergeten".
Dienstenbond CNV