Nieuws
7 december 2010
Cao geldig voor hele Technische Groothandel
Door een besluit van het ministerie van sociale zaken is de cao voor de
Technische Groothandel per 20 november 2010 geldig voor alle bedrijven
in de branche. De cao is namelijk algemeen verbindend verklaard
waardoor alle 45.000 werknemers in de branche een beroep kunnen doen op
de cao . Voor 20 november was de cao alleen van kracht voor werknemers
werkzaam bij een Technische Groothandel die lid is van de
werkgeversorganisatie WTG.
De cao is afgelopen zomer tot stand gekomen tussen CNV Dienstenbond en
WTG. De verschillende partijen die betrokken zijn bij de totstandkoming
van de cao (waaronder CNV Dienstenbond) hebben het verzoek gedaan bij
het ministerie om de cao algemeen verbindend te verklaren. Daarmee
worden ook de werkgevers die niet lid zijn van de WTG gedwongen de cao
toe te passen. Dit besluit is per 20 november genomen. In de cao is een
loonsverhoging afgesproken van 0,75% per 1 oktober. Die verhoging
hebben werknemers die werken bij een bedrijf dat lid is van de WTG dus
in oktober al gehad. Nu moeten alle andere bedrijven in de branche per
20 november ook de loonsverhoging van 0,75% doorvoeren.
Wel of geen eenmalige uitkering van 0,25% in december?
In de cao is afgesproken dat onderzocht wordt of een fonds voor
levensfasebewust personeelsbeleid levensvatbaar en uitvoerbaar is. Dit
fonds moet aan medewerkers de ruimte geven om verlofrechten te sparen
en vrij op te nemen. Onder andere de seniorendagen zouden in dit fonds
worden ondergebracht, waarbij rechten van medewerkers die reeds gebruik
maken van deze dagen in stand blijven. Werkgevers zouden dit fonds
vullen door een heffing van 0,25% van de loonsom. Afgesproken is dat
wanneer op 30 november duidelijk is dat het geen kans van slagen heeft
er in december een eenmalige uitkering van 0,25% gedaan wordt.
Vakbonden en werkgevers hebben al veel uitgezocht. Het LBP-fonds lijkt
haalbaar, maar dat is nog niet zeker. De komende maanden moet hierin
nog meer duidelijk gaan worden. Wanneer blijkt dat het niet
levensvatbaar is zal, zoals afgesproken in de cao, alsnog op een later
moment de 0,25% eenmalig worden uitgekeerd. Nu er nog geen fonds is,
blijven de afspraken over seniorendagen in stand.
Naleving cao
Als je werkgever de cao niet juist naleeft moet hij daarop worden
aangesproken. Dat kan in eerste instantie door het onderwerp zelf
bespreekbaar te maken. Maar kom je er niet uit, of wil je advies en
ondersteuning dan kun je terecht bij één van de regiokantoren van CNV
Dienstenbond. Kijk op onze website om te kijken met welk kantoor je
contact op kunt nemen.
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun
je terecht bij bestuurder Wessel Breunesse, telefoonnummer 035-6460580
of per e-mail w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV