Nieuws
1 december 2010
UWV: blik op de toekomst
De cao UWV is inmiddels getekend. Medewerkers hebben hun keuze kunnen
maken om de drie extra vakantiedagen in tijd of in geld op te nemen. De
studies die in de cao zijn afgesproken beginnen op korte termijn.
Voorzichtig wordt gekeken naar eventuele gevolgen van het
regeerakkoord. En binnen een aantal OC's worden opnieuw verkiezingen
gehouden. Kortom, genoeg redenen om u bij te praten.
De teksten van de cao zijn inmiddels te vinden op intranet en de
boekjes zijn gedrukt. Inmiddels hebben wij begrepen dat 45% van de
medewerkers de vakantiedagen heeft laten uitbetalen. Dit betekent dat
55% voor bijschrijven in tijd heeft gekozen. Dit zijn ongeveer 11.750
medewerkers die een bewuste keuze hebben gemaakt om de vakantiedagen om
te laten zetten in tijd. Deze vakantiedagen kunnen worden opgenomen of
via het keuzesysteem alsnog worden omgezet in geld.
In de cao zijn ook een aantal studies opgenomen. Binnenkort wordt de
eerste bijeenkomst van de pensioenwerkgroep gepland. Op de studies
duurzame inzetbaarheid en Het Nieuwe Werken zijn projectleiders
aangedragen vanuit de bonden. Deze projectleiders zullen een plan van
aanpak maken voor de studie. Nadat cao-partijen dit plan van aanpak
hebben goedgekeurd zullen de werkgroepen gevormd worden. Hierin zitten
vertegenwoordigers van UWV, bonden, (kader)leden en OR. De intentie is
dat de werkgroepen voor 1 maart 2011 een advies afgeven aan
cao-partijen. Dit advies dient dan als input voor de
cao-onderhandelingen. Wij houden u op de hoogte van de voortgang!
Regeerakkoord
Dat het regeerakkoord bezuinigen betekent is inmiddels wel duidelijk.
Duidelijk is ook dat dit ook op UWV zijn effecten zal hebben. Zoals wij
nu hebben vernomen zullen de bezuinigingen deels worden gerealiseerd
door een efficiencyslag te maken. Deels zullen deze echter ook
voortkomen uit nieuw beleid voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Wat
dit nu precies inhoudt en welke consequenties dit heeft hopen we op
korte termijn te horen.
CNV Dienstenbond maakt zich zorgen om de bezuinigingsslag binnen UWV.
Niet alleen welke effecten dit heeft op de dienstverlening van UWV. Om
een efficiencyslag te kunnen maken is veelal eerst investeren een
vereiste. En het is de vraag of UWV de ruimte krijgt en heeft om te
mogen investeren. Alle ontwikkelingen leggen extra druk op de uitvoer
van de studies. Want zijn deze nog wel reëel te noemen of kunnen ze
enkel leiden tot meer bezuinigingen? Maar ook personele consequenties
zijn voor de hand liggen. En des te groter de reductie zal zijn, des te
belangrijker is het de gevolgen daarvan zo goed mogelijk op te vangen.
En dit legt weer extra druk op de onderhandelingen voor een nieuw
sociaal plan dat volgend jaar gesloten moet worden.
Wij volgen de ontwikkelingen nauwlettend. Zodra er meer bekend is over
de gevolgen van het regeerakkoord laten wij u dat uiteraard weten.
Verkiezingen OC
De verkiezingen voor de medezeggenschap zijn net afgerond. Waar de ene
Onderdeelcommissie (OC) te veel kandidaten had, zijn er in een aantal
andere OC's vacatures opengebleven. Om deze alsnog op te vullen zullen
er in de week van 28 februari tot en met 4 maart 2011 opnieuw
verkiezingen plaatsvinden. Deze verkiezingen gelden enkel voor de OC
Bezwaar & Beroep, OC Klant & Service, OC Handhaving, OC UWV
Gegevensdiensten en OC ConcernStaven.
U en uw collega's kunnen bij deze verkiezingen kiezen wie van uw
collega's uw belangen gaat behartigen de komende jaren. U kunt deze
keuze maken uit collega's die zich kandidaat hebben gesteld voor een
van de OC's. Maar misschien wilt u dit zelf wel; stel u dan vandaag nog
kandidaat namens CNV Dienstenbond!
Om aan te geven dat u zich kandidaat wilt stellen namens CNV
Dienstenbond, kunt u bijgevoegde bereidverklaring invullen en
terugsturen. Geeft u daarop aan voor welke Onderdeelcommissie u zich
kandidaat wenst te stellen. Vergeet u uw handtekening niet te zetten;
deze is voor de kandidaatstelling van belang.
In de districten
De OR en de OC's zijn inmiddels geïnstalleerd. Samen met de bestuurder
vindt op dit moment de inrichting binnen de divisies plaats. Zo moet er
worden bepaald hoe het contact met de medewerkers binnen de
verschillende divisies plaatsvindt. Daarom worden er binnen het
WERKbedrijf, SMZ, Uitkeren en Bezwaar & Beroep districtscommissies
ingericht. Binnen de districtscommissie wisselt u samen met de
districtsmanager kennis en ervaringen uit. Ook onderhoudt u contact met
de OC. Zou u wel graag willen meepraten over onderwerpen binnen de
medezeggenschap, specifiek binnen uw divisie? Maar heeft u zich om wat
voor reden dan ook geen kandidaat gesteld voor de OC? Dan is dit uw
kans! Meldt u zich dan aan bij het OR-secretariaat van UWV. U hoeft
hiervoor de bereidverklaring niet terug te sturen naar CNV
Dienstenbond.
Heeft u vragen of opmerkingen over deze info? Neemt u dan contact op
met uw bestuurder Debbie Ritsma, via telefoonnummer 035 - 64 60 580 of
per mail d.ritsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV