Loonsverhoging Vaste Medewerkers per 1 januari 2011
02/12/2010 16:28
NBBU
Gezonde relatie tussen loonsverhoging en uitzenduren-groei uitzendbureaus
De CAO-onderhandelingen tussen de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) en de vakbond LBV hebben geleid tot een akkoord over de verhoging van de CAO-lonen voor de (ruim 5.800) vaste medewerkers in de uitzendbranche.
De loonsverhoging voor 2011 bestaat uit een structurele verhoging per 1 januari 2011 en een verhoging die afhankelijk is van de economische ontwikkeling.
Het akkoord dat de partijen hebben gesloten houdt in dat:
1. Het salaris per 1 januari 2011 wordt verhoogd met 0,5% ;
2. Bij een goede marktontwikkeling kan er een loonsverhoging van 0,5 % worden toegepast met ingang van 1 juli 2011. Deze verhoging geldt alleen indien er twee aaneengesloten kalenderkwartalen sprake is van groei in uitzenduren van tenminste 5% ten opzichte van vergelijkbare perioden van het voorgaande jaar (gebaseerd op CBS-gegevens over de uitzendbranche). Mocht de groei achterblijven bij de verwachting kan de ingangsdatum verschuiven naar 1 oktober 2011. Indien op geen enkel moment aan de gestelde voorwaarde voor verhoging wordt voldaan, komt deze verhoging te vervallen.
De loonsverhoging zal gelden voor de vaste medewerkers van ruim 700 bij de NBBU aangesloten uitzendondernemingen. Erik Ester, bestuurslid en CAO-onderhandelaar namens de NBBU: "Met deze aanpassing doen wij recht aan de nog immer onzekere economische omstandigheden van onze leden waarbij wij onze medewerkers toch iets willen bieden. We hebben dat samen met de vakbond LBV in een harmonieuze sfeer kunnen realiseren. De uitkomst is dat dit akkoord een effectieve relatie legt tussen de bedrijfseconomische mogelijkheden van onze uitzendondernemers en een verantwoorde beloning voor hun medewerkers."
De CAO voor Vaste Medewerkers is te downloaden via de site van de NBBU: www.nbbu.nl.
http://www.nbbu.nl