Vereniging Payroll Ondernemingen
Payroll-branche stijgt naar 180.000 banen in 2012
>
Opmars payrollen zet door
Het aantal payroll-krachten op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft de
komende jaren naar verwachting toenemen. In 2009 groeide dit aantal
naar 144.000 arbeidskrachten (2% van de beroepsbevolking). Deze opmars
zet zich door naar bijna 180.000 banen in 2012 blijkt uit een nieuw
onderzoek van onderzoeksbureau EIM in opdracht van de Vereniging
Payroll Ondernemingen (VPO), dat tijdens Hét Nationale payroll-congres
2010 in Houten is gepresenteerd. VPO voorzitter Jeu Claes: Uit het
onderzoek blijkt dat de vooruitzichten voor het payrollen zeer goed
zijn.
In de marktverkenning werd onderzoek gedaan, onder ruim duizend zowel
bestaande als potentiële gebruikers, naar de bekendheid, markt en
marktpotentie van de payroll-services in Nederland. Het blijkt dat het
gebruik van payroll-services het grootst is in de sectoren ICT (19,3%
van alle werkgevers in die branche), overige dienstverlening (14,2%) en
landbouw, bosbouw en visserij (14,1%). Claes: Niet alleen in de
genoemde sectoren, maar ook in andere sectoren wordt steeds meer
gebruik gemaakt van payrolling. Als gebruik wordt gemaakt van
payroll-service dan hebben de sectoren horeca (50,4% van het totale
personeelsbestand), cultuur, sport en recreatie (34,7%) en de groot- en
detailhandel (29%) de meeste payroll-krachten in dienst."
Motieven gebruik payroll-service
Claes: Het belangrijkste motief is het uitbesteden van de salaris- en
personeelsadministratie. Maar liefst 66% van de ondervraagden geeft dit
motief als belangrijkste aan voor het inzetten van payroll-krachten. De
motieven voor het gebruik van payroll zijn ook getest via stellingen.
Op de stelling Payrolling ontzorgt en beperkt de administratieve lasten
reageerde 62,5% dat ze het daarmee eens is.
Bekendheid payrolling
Bijna twee derde van de Nederlandse werkgevers is bekend met het begrip
payrolling. Alleen niet alle werkgevers hebben altijd een goed beeld
wat payrolling nu precies omvat, aldus Claes. Uit het onderzoek blijkt
dat het uitbesteden van de loonadministratie aan de accountant of een
soort boekhoudprogramma veelgenoemde misvattingen zijn over payrolling.
Jeu Claes legt uit: Payrollen is het ter beschikking stellen van
werknemers aan opdrachtgevers, waarbij opdrachtgevers zelf
verantwoordelijk zijn voor de werving, selectie en begeleiding van
werknemers. Het is de taak van de VPO om het begrip payrollen uit te
blijven leggen. Onderzoeken zijn daarom erg belangrijk. Wij krijgen
hierdoor beschikking over steeds meer specifieke cijfers en kennis.
De toekomst van payrolling
Volgens Jeu Claes brengt het voorspellen van de toekomst van payrollen
verder dan een paar jaar onzekerheden met zich mee. Er zijn tal van
ontwikkelingen die van invloed zijn op de omvang van het aantal
payroll-krachten in Nederland. Als de markt zich blijft ontwikkelen
zoals die dat nu doet, dan verwachten we dat in 2015 ongeveer 218.000
banen zijn ingevuld op payroll-basis. Dat is 3,1% van het totaal aantal
banen in Nederland.
---
Meer informatie:
Het onderzoeksrapport Payroll-services in Nederland van EIM kunt u hier
downloaden.
Voor overige informatie kunt u contact opnemen met de voorlichter van
de VPO, Remco Icke via 020-655 82 04/ 06-22 45 09 22.
Payrolling
Payrolling is het uitbesteden van administratieve en juridische
aspecten van het werkgeverschap. Steeds meer opdrachtgevers kiezen voor
het gemak van payrolling. Het aantal personen dat dagelijks via
payrolling ingezet wordt, is maar liefst 144.000 en kan naar
verwachting uitgroeien tot ruim 218.000 waarmee de sector één van de
grootste werkgevers wordt.
Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)
De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) is een branchevereniging die
de belangen behartigt van aangesloten payroll-ondernemingen. De VPO is
opgericht op 1 september 2006. De VPO is de enige vereniging in
Nederland die zich specifiek richt op de belangen van
payroll-ondernemingen.
>