Nieuws
15 november 2010
Principeakkoord arbeidsvoorwaardenpakket Deutsche Bank
Belangrijke stap in eenwording Deutsche Bank Nederland!
Na een viertal onderhandeldagen heeft CNV Dienstenbond tezamen met de
andere vakbonden op 3 november 2010 een principeakkoord bereikt met
Deutsche Bank over een nieuwe geharmoniseerde cao voor alle Deutsche
Bank medewerkers in Nederland.
Inmiddels is werkgever een uitgebreide informatieronde gestart om het
akkoord goed uit te leggen en vragen te beantwoorden. Wij willen ook,
vanuit onze positie, het onderhandelingsproces en het bereikte akkoord
toelichten. Dat doen we hierbij. Daarnaast treft u een stemformulier
aan waarmee u uw stem kunt uitbrengen.
Onderhandelingen goed verlopen
Na de bekendmaking van de voorstellen van de werkgever hebben wij veel
reacties gehad. Bijna alle CNV-leden bij Deutsche Bank hebben de moeite
genomen om input te leveren op de voorstellen. Veel dank daarvoor want
daardoor was het voor ons mogelijk om tijdens de onderhandelingen in te
zetten op onderwerpen die voor de medewerkers echt belangrijk zijn.
Tijdens de onderhandelingen zijn de kaderleden van de vakbonden, tevens
OR- leden van de verschillende OR-en voortdurend aanwezig geweest. Ook
zij hebben dus namens hun collega's veel input kunnen leveren. Hierdoor
was het voor ons ook mogelijk om op een goede basis beslissingen te
nemen en uiteindelijk tot een akkoord te komen.
Wij menen dat wij goede afspraken hebben gemaakt voor de medewerkers
van Deutsche Bank in Nederland. Het zoeken was naar een
arbeidsvoorwaardenpakket dat vergelijkbaar maar niet minder is dan uw
huidige pakket. Wij menen dat dit hier het geval is en leggen deze
afspraken daarom ook positief in een principeakkoord aan u voor. In de
bijlage treft u de hoofdpunten van het akkoord aan, tezamen met een
toelichting.
Afspraken en uitleg op intranet Deutsche Bank
De bovenstaande opsomming ziet op de hoofdpunten. Voor de volledige en
geldende tekst van de afspraken, verwijs ik u graag naar de tekst van
het principeakkoord op onze website. Deze tekst tezamen met een
uitgebreide QenA, voorbeeld pensioenberekeningen en uitleg kunt u ook
terugvinden op de intranetsite van Deutsche Bank. Uw werkgever zal het
akkoord daarnaast ook persoonlijk uitleggen in personeelsbijeenkomsten
de komende twee weken.
OR onderwerpen: lease en hypotheek ook duidelijk
Tegelijk met de cao onderhandelingen heeft Deutsche Bank met de
verschillende OR-en gesproken over de hypotheek- en leaseregelingen.
Het is gelukt om hierover ook duidelijkheid te krijgen zodat u in een
keer zicht heeft op het hele pakket aan arbeidsvoorwaarden.
We hebben de afspraak gemaakt dat wijzigingsvoorstellen van de
regelingen uitsluitend tijdens de onderhandelingen over de kop-cao
zullen worden besproken met de OR. Op die manier zullen eventuele
toekomstige wijzigingen steeds in het geheel van de te maken afspraken
worden meegewogen. Een prima oplossing om zeggenschap over deze
onderwerpen te houden.
Sociale plannen tot eind 2011 verlengd
De looptijden van de huidige sociaal plannen wordt verlengd tot en met
31 december 2011. Dit betekent voor AG dat het Sociaal Plan afgesproken
met de OR wordt verlengd.
Voor de NV wordt het ISP verlengd tot en met 31 december 2011. Voor IFN
wordt tevens het ISP verlengd tot en met 31 december 2011, waarbij de
medewerkers die gekozen hebben voor de toepassing van de E-CAO deze
toezegging behouden. CNV Dienstenbond en de andere vakbonden hebben
hier mee ingestemd omdat dit rust en zekerheid biedt voor 2011. In de
loop van 2011 zullen DB en de vakbonden overleggen over een nieuw
Sociaal Plan en de ingangsdatum daarvan.
Stemming
Natuurlijk horen wij heel graag uw reactie op het bereikte akkoord.
Zoals gezegd, zijn wij tevreden met het behaalde resultaat. Wij hopen u
ook.
Pas nadat de leden hebben gestemd en akkoord zijn, kan Deutsche Bank
het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket invoeren per 1 januari 2011.
Wij vernemen graag uw stem, via bijgevoegd stemformulier, vóór vrijdag
3 december a.s. per post of per email aan Sandra Hendriks,
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl.
Vragen
Het zijn ingewikkelde en belangrijke onderwerpen, dat realiseren wij
ons goed. Stel uw vragen dus zeker. Natuurlijk kunt u contact opnemen
met uw cao onderhandelaar, Sandra Hendriks,
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl. Daarnaast kunt u altijd contact
zoeken met het CNV kaderlid die tijdens de onderhandelingen aan tafel
heeft gezeten. Dit is Alexander Roeleveld,
alexander.roeleveld@remove-this.deutsche-bank.nl. Hij kan ook vragen
beantwoorden en vertellen over de onderhandelingen. Aarzel dus niet om
contact op te nemen!
Dienstenbond CNV