Blauw Research
Kwart jongere werknemers blijkt ´recessiegroeier´
26 oktober 2010 door Intermediair PW
De crisis maakt werknemers sterker. Een kwart van de werknemers heeft
zich tijdens de crisis sneller ontwikkeld, vooral omdat zij extra
werkzaamheden op zich hebben genomen.
Dat is de conclusie uit de Randstad Werkmonitor, dat Blauw Research
heeft uitgevoerd. Vooral jonge werknemers (onder de dertig jaar)
blijken gedurende de recessie meer taken en verantwoordelijkheden te
hebben gekregen waardoor zij hun expertise hebben kunnen uitbouwen.
Doordat de crisis extra inspanningen in het werk nodig maakte, konden
zij groeien in hun werk. Het fenomeen `recessiegroeiers' heeft zich
vooral in het bedrijfsleven voorgedaan, en minder bij overheden en
non-profit instellingen, waar de crisis minder invloed heeft gehad. Ook
hebben iets meer jonge mannen zich kunnen ontwikkelen (62%) dan jonge
werkende vrouwen (55%). Blauw Research heeft in totaal 810 mensen in
loondienst ondervraagd.
De groei die werkenden de afgelopen periode hebben doorgemaakt zou
zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied zijn. Twaalf procent van
de respondenten zegt andere taken erbij te hebben gekregen die niet in
het verlengde van het eigen werk liggen. Twintig procent van de
recessiegroeiers heeft tijdens de crisis promotie gemaakt. De anderen
behielden hun functie maar kregen er taken bij.