Nieuws
22 oktober 2010
Harmonisatievoorstellen cao Deutsche Bank bekend
Eindelijk meer informatie over de toekomstige arbeidsvoorwaarden voor
de medewerkers van Deutsche Bank. De werkgever heeft haar
harmonisatievoorstellen aan de vakbonden bekendgemaakt. In deze info
meer informatie daarover.
1e sessie
Afgelopen donderdag 14 oktober en op maandag 18 oktober jl. heeft CNV
Dienstenbond tezamen met de andere vakbonden gesproken met Deutsche
Bank. In deze bijeenkomsten, waar ook de kaderleden van de vakbonden
bij aanwezig waren, heeft de werkgever haar voorstellen voor een nieuwe
geharmoniseerde cao uitvoerig toegelicht. Na deze toelichting hebben we
geconcludeerd dat nu ook het moment gekomen is om de
werkgeversvoorstellen met de vakbondsleden/medewerkers te delen.
Voorstellen op intranet Deutsche Bank
De harmonisatievoorstellen zullen door uw werkgever op het intranet van
Deutsche Bank gezet worden. Kijk hier dus voor alle informatie, want
Deutsche Bank zal de voorstellen zelf uitvoerig toelichten. Op het
intranet kunt u Q&A's vinden, een aparte toelichting op de voorstellen
maar ook een paar voorbeeldberekeningen met maatmannen
(fictieve/voorbeeld medewerkers) zodat u de gevolgen van de voorstellen
goed kunt inschatten. Daarnaast zal Deutsche Bank ook conference calls
organiseren waarin medewerkers hun vragen kunnen stellen. U wordt
hiervan door de werkgever op de hoogte gehouden.
Belangrijke punten
Het uitgangspunt van uw werkgever is om 1 nieuwe cao te krijgen voor de
hele organisatie. Dit betekent dat de huidige regelingen van zowel
IFN/NV als van DB AG met elkaar in lijn gebracht moeten worden.
Deutsche Bank stelt nu voor om de Algemene Banken CAO (ABC) te gaan
volgen en daarbij dan een kop CAO met eigen arbeidsvoorwaarden te
willen afspreken met de vakbonden. Dit betekent dat arbeidsvoorwaarden
als bijvoorbeeld loon in de ABC worden bepaald, zoals dit nu ook bij
Deutsche Bank AG gebeurt. De vraag die nog open ligt, is hoeveel eigen
arbeidsvoorwaarden Deutsche Bank nog als top op de ABC wil afspreken.
CNV Dienstenbond is vooralsnog bereid om te voorgestelde denkrichting
van de werkgever te volgen. Maar wij zullen daarbij wel scherp opletten
of dit voor de medewerkers geen negatieve effecten heeft.
Wat betreft de inhoudelijke wijzigingen is een grote verandering, waar
we u op willen wijzen en dat is dat de werkgever de variabele beloning
van de IFN/NV-ers weer vast wil maken. Dit pas beter in het Duitse
beloningssysteem, zo is de uitleg en zorgt er tevens voor dat de
salarissen hoger worden en dat is weer goed voor de arbeidsmarktpositie
van Deutsche Bank. Samen met deze verandering, wordt ook een wijziging
van de pensioenregeling voorgesteld. Deze wijziging zou de
verschillende regelingen moeten harmoniseren en kent geen nadelen voor
de medewerkers, aldus Deutsche Bank. Wij laten onze pensioendeskundigen
kijken of dit ook daadwerkelijk het geval is.
Dat geldt tevens voor het totaal pakket. Medewerkers mogen er door de
harmonisatie in hun totaal pakket aan arbeidsvoorwaarden niet op
achteruit gaan. Wij zullen dit punt natuurlijk goed in de gaten houden.
Input
Maar we horen ook graag uw input. Wat vindt u van de
werkgeversvoorstellen en met welke boodschap wilt u ons de
onderhandelingen insturen?
Bijgaand treft u de hoofdpunten uit de werkgeversvoorstellen aan. Wij
horen graag van u aan welke punten u de meeste waarde hecht. Wilt u
daarom de punten in volgorde van belangrijkheid ranken? Het onderwerp
dat u het belangrijkste vindt, geeft u 10 punten en het onderwerp waar
u de minste waarde aan hecht geeft u 1 punt. Natuurlijk is er ook
ruimte voor aanvullende opmerkingen. Wij nemen uw reacties mee tijdens
de volgende onderhandelingsronde.
Wij vernemen graag uw reactie vóór donderdag 28 oktober a.s. per post
of per email aan Sandra Hendriks, s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl.
Vragen
Het zijn ingewikkelde en belangrijke onderwerpen, dat realiseren wij
ons goed. Stel uw vragen dus zeker. In de eerste plaats kunt u dat bij
uw werkgever doen, het zijn hun voorstellen dus zij kunnen ze het beste
uitleggen. Natuurlijk kunt u ook contact opnemen met uw cao
onderhandelaar, Sandra Hendriks, s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl.
Daarnaast kunt u altijd contact zoeken met het CNV kaderlid dat tijdens
de onderhandelingen aan tafel zit. Dit is Alexander Roeleveld,
alexander.roeleveld@remove-this.deutsche-bank.nl. Hij kan ook vragen
beantwoorden en vertellen over de onderhandelingen. Aarzel dus niet om
contact op te nemen!
Collega's
Lid zijn van de vakbond betekent meebeslissen, mee praten en invloed
uitoefenen. Heeft u collega's die wel mee willen praten maar geen lid
zijn? Dan kent u de oplossing. Kijk op www.cnvdienstenbond.nl en maak
ze lid! Zeker tijdens een harmonisatietraject is de stem van de
medewerkers heel erg belangrijk, dus laat hem horen!
Dienstenbond CNV