Nieuws
1 oktober 2010
Periodiek overleg ING
Tijdens het periodiek overleg is er gesproken over vertrouwen, over de
3 hoofddoelstellingen van HR bij de bank en overwerk in schaal 11.
Tevens is er over de splitsing gesproken.
Zowel uit de enquête van CNV Dienstenbond en de andere vakorganisaties
over vertrouwen, als uit de WPC-scan van 2009, als uit de gesprekken
met betrekking tot employability bleek dat het vertrouwen tussen u en
uw leidinggevende essentieel is voor het goed functioneren van ING. Ook
bleek dat er nodig aan dat vertrouwen gewerkt moet worden. U zult
merken dat dit een belangrijk onderwerp binnen ING gaat worden. In uw
gesprekken met uw leidinggevende, maar ook door een campagne en sessies
of trainingen. Graag horen wij van u hoe u dat ervaart.
CNV Dienstenbond besteed in haar blog op de site ook aandacht aan het
onderwerp vertrouwen.
Bij de bank zijn er voor HR 3 hoofddoelstellingen benoemd:
every day HR, dus iedereen is elke dag met HR (personeelszaken) bezig;
ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden door employability en
management development.
Strategische "workforceplanning", wie komt wanneer op welke plek.
Voor CNV Dienstenbond is belangrijk dat de medewerker centraal staat in
het HR-beleid. En ontwikkelen van medewerkers en plannen van de
workforce kan naar ons idee alleen maar slagen als de inzetbaarheid van
de medewerkers daardoor verhoogd wordt.
Met betrekking tot overwerk en schaal 11 vindt er nu een gesprek plaats
tussen HR en een vertegenwoordiger van de medezeggenschap om het
probleem goed in kaart te brengen. Van medewerkers horen wij dat het
overwerk in schaal 11 structureel is, terwijl het management dat
ontkent.
Bij Westland Utrecht zal de splitsing snel plaatsvinden. Bij Group en
de staven liggen er al adviesaanvragen bij de medezeggenschap over de
splitsing. Bij Nationale Nederlanden zal er gesproken moeten gaan
worden over toekomstige arbeidsvoorwaarden (na 1 januari 2011, dan
verloopt de cao).
Als u meer wilt weten over de splitsing dan kunt u zich aanmelden voor
de digitale splits-ing-info via secretariaat@remove-this.cnvdibo.nl.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV