Zoetermeer brengt diversiteit in praktijk
Inspirerende sprekers, nieuwe afspraken en een grote pluim voor
organisaties die sociaal economisch betrokken ondernemen: dat was in
een notendop de conferentie `Diversiteit in praktijk' op 27 september,
georganiseerd door de gemeente Zoetermeer.
Marti de Brouwer, directeur Lips Textielservice, en Wouter Vlasblom,
directeur Human Relations deelden hun ervaringen met de 80 aanwezigen
voor het succesvol toepassen van diversiteitbeleid.
Belangrijk was dat het niet bij praten alleen bleef. Zo ondertekenden
vier organisaties het convenant `Diversiteit en gelijke behandeling in
bedrijf', waarmee zij een inspanningsverplichting aangaan om
doelgroepen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt een kans te
geven binnen hun bedrijf. Het convenant is een initiatief van de
Sociaal Economische Agenda (SEA). Inmiddels ondertekenden 44 bedrijven
het convenant. De nieuwe ondertekenaars zijn: Tico Roozendaal, Aequor,
Ecabo en Blomsma Print & Sign.
Ook ontvingen negen ondernemers het SEBO-keurmerk als beloning voor het
Sociaal Betrokken Economisch Ondernemen dat zij afgelopen jaren
toonden: Teleperformance, Blomsma Print & Sign, Van Emmerik
Elektrotechniek, Jongerius Bakker, Bakker Ammerlaan, Den Elzen
Schadeherstellers, McDonald's, AT-KB en Siemens Nederland N.V.
Tekenend voor het praktische karakter van de conferentie en van de SEA
was het slot, waarbij drie mensen met moeite om werk te vinden zich
voorstelden en konden dineren met aanwezige werkgevers, om zo hun
afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.
Een verslag van de bijeenkomst verschijnt binnenkort op
www.zoetermeer.nl/sea.
Gemeente Zoetermeer