Nieuws
23 september 2010
Behoud van werk centraal in Sociaal Kader AH DC
Na ruim een jaar aandringen, masseren en onderhandelen met AH is het
zover: er ligt eindelijk een Sociaal Kader (SK). Dit SK is bedoeld om
de sociale en financiële nadelen van de reorganisatie (onder de noemer
Way of Working) op te vangen. Voor veel medewerkers blijft het
onduidelijk wat er allemaal gaat veranderen in de DC's. Dat brengt een
hoop onrust met zich mee. Met dit SK wordt een deel van de onrust
weggenomen doordat hierin staat beschreven wat er met medewerkers
gebeurt op het moment dat functies wijzigen of vervallen. Het
belangrijkste uitgangspunt is dat aan alle medewerkers behoud van werk
wordt geboden.
Het SK heeft de volgende uitgangspunten:
o Als je functie wijzigt of vervalt en je wordt boventallig dan leidt
dit baanverlies in principe niet tot het verlies van je werk. Behoud
van werk staat voorop.
o Als je functie vervalt zul je in beginsel worden herplaatst in een
andere passende functie. Dat kan binnen logistiek of binnen Ahold.
o Een functie wordt als passend beschouwd als die qua vereiste kennis,
vaardigheden, werktijden, contracturen vergelijkbaar is met je oude
functie en het maximum salarisniveau van je nieuwe functie niet lager
is dan 80% van het maximum van je oude functie. Salarisverschillen
worden gecompenseerd, om zo inkomenszekerheid te garanderen.
o Als er geen passende functie wordt gevonden vindt er een
begeleidingsperiode plaats van 9 maanden waarbij je maximaal wordt
ondersteund bij het vinden van ander werk binnen en buiten AH.
o Als in het uiterste geval geen nieuw werk wordt gevonden, dan
bespreekt een commissie waarin vakbonden zitten jouw individuele
situatie. Maatwerk staat vervolgens centraal bij het uitkeren van een
eventuele ontslagvergoeding. Maar het SK is erop gericht deze situatie
absoluut te voorkomen.
Ledenvergaderingen
CNV Dienstenbond wil in ledenvergaderingen uitbereid tekst en uitleg
geven over het SK. Als lid heb je uiteindelijk het laatste woord, dus
alleen als je instemt met het SK is dit definitief. Wij nodigen je uit
op één van de ledenvergaderingen:
§ DC Zwolle, dinsdag 28 september: 15 uur tot 16 uur in het
bedrijfsrestaurant.
§ DC Pijnacker, woensdag 29 september: 15 uur tot 16 uur in zaal A2.18.
§ DC Geldermalsen, dinsdag 5 oktober: 14.30 uur tot 15.30 uur in het
restaurant.
Hopelijk ben je aanwezig. In de ledenvergaderingen zal ook worden
stilgestaan bij de uitvoering van de protocolafspraken zoals die in de
cao staan en de nieuwe cao.
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun
je terecht bij bestuurder Fedde Monsma, telefoonnummer 023-5651052, of
per e-mail f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl. Of bij bestuurder Wessel
Breunesse, telefoonnummer 035-6460580 of per e-mail
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV