Federale regering Belgie
RSZPPO - Jaarverslag 2009
Groot aandeel oudere vastbenoemden zet pensioenfinanciering lokale
sector onder druk
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en
Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZPPO) publiceert zijn 'Jaarverslag
2009'.
jaarverslag 2009 Dit rapport bevat relevante regelgeving, een
activiteitenverslag, statistische gegevens en financiële resultaten
voor de kerntaken van de parastatale: kinderbijslag, aangiften en
inning van bijdragen, pensioenfinanciering en Sociale Maribel. De
RSZPPO vervult deze opdrachten binnen de lokale en provinciale
overheidssector, m.n. gemeenten, provincies, OCMW's, intercommunales en
lokale politiezones. De statistische gegevens in het verslag geven een
duidelijk beeld van de tewerkstelling in de lokale overheidssector.
Het percentage vastbenoemden zakt tot 39%. De contractuele
personeelsleden nemen definitief de bovenhand. De cijfers verschillen
echter grondig tussen de gewesten: in Vlaanderen vinden we nog 42%
vastbenoemden, in Wallonië 34,5%, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
40,5%.
De sterke evolutie naar contractueel werk in de lokale sector tekent
zich ook duidelijk af in de leeftijdspiramide: bij de vastbenoemden is
40% 50-plusser met een duidelijke top in de categorie 51-55 jaar, de
groep contractuelen telt 18% 50-plussers (gesubsidieerde contractuelen
worden buiten beschouwing gelaten). Hier is de leeftijdspiramide ook
evenwichtiger verdeeld.
De grote vertegenwoordiging van oudere vastbenoemden zal in de toekomst
nog extra druk zetten op de pensioenstelsels binnen de lokale sector.
De financiering van de lokale pensioenen moet hervormd worden met
respect voor de basisprincipes waarover binnen de RSZPPO met alle
sociale partners een overeenkomst werd bereikt, met name het
geformuleerde evenwicht tussen solidariteit enerzijds en een verhoogde
responsabilisering per bestuur anderzijds.
Link: Publicaties RSZPPO
Afbeeldingen: logo, cover
Contact: RSZPPO
---