De Nederlandse Bank
Aanscherping toezicht op beloningsbeleid financiële ondernemingen
Nieuwsbericht
Datum 15 september 2010
AFM en DNB gaan de komende maanden het toezicht op het beloningsbeleid
aanscherpen. Dit krijgt zijn weerslag in het besluit beheerst
beloningsbeleid dat het Ministerie van Financiën op 1 januari 2011 in
werking wil laten treden. Dit regelt de bevoegdheden van de AFM.
Daarnaast expliciteert het besluit de bestaande bevoegdheden van DNB en
biedt het een basis voor DNB om nieuwe internationale regels zoals de
Capital Requirement Directive III te implementeren.
AFM en DNB houden beide toezicht op beheerst beloningsbeleid. DNB en
AFM zien erop toe dat van beloningen geen prikkels uitgaan die kunnen
leiden tot het nemen van onverantwoorde risico's en onzorgvuldige
behandeling van klanten. De AFM richt zich daarbij op de risico's van
het beloningsbeleid voor de zorgvuldige behandeling van klanten. DNB
richt zich op alle risico's van het beloningsbeleid die de soliditeit
van de onderneming kunnen aantasten. Bij de uitoefening van het
toezicht werken de AFM en DNB zoveel mogelijk samen.
Perverse beloningsprikkels worden wereldwijd gezien als één van de
oorzaken van de financiële crisis. De principes voor beheerst
beloningsbeleid die de AFM en DNB in mei 2008 hebben opgesteld waren de
eerste stap in het toezicht op beloningen.
Beheerst beloningsbeleid vereist voor financiële ondernemingen
De regels gelden voor alle financiële ondernemingen in Nederland, dus
banken, verzekeraars, beleggingsondernemingen en financiële
dienstverleners. Het beheerst beloningsbeleid heeft betrekking op alle
personen binnen een onderneming, dus niet alleen op bestuurders.
Toezicht DNB
DNB ziet al toe op beheerst beloningsbeleid. Op grond van de Wet
financieel toezicht (Wft) moeten financiële ondernemingen een beheerst
beloningsbeleid geformuleerd hebben. DNB investeert de komende maanden
in het toezicht op beloningen van alle financiële ondernemingen.
Specifiek van banken is snelle en krachtdadige actie nodig om een
beheerst beloningsbeleid te realiseren, in verband met de tijdige
implementatie van CRD III per 1-1-2011. In het laatste kwartaal van dit
jaar gaat DNB haar beleidsregel voor een beheerst beloningsbeleid ter
consultatie voorleggen aan de financiële sector.