FNV Bondgenoten: werkzekerheid in nieuwe cao grondpersoneel Transavia
Het grondpersoneel van Transavia heeft tot 1 mei volgend jaar een
werkzekerheidsgarantie. Dat heeft FNV Bondgenoten met de
luchtvaartmaatschappij afgesproken in een principeakkoord voor een
nieuwe cao.
Ook heeft de bond afgesproken dat wat betreft het aantal tijdelijke
contracten dat werknemers kunnen krijgen, jongeren hetzelfde behandeld
zullen worden als ouderen. Daarmee legt Transavia de mogelijkheid naast
zich neer die de tijdelijke verruiming van de Flexwet biedt. Die geeft
werkgevers de mogelijkheid jongeren tot 27 jaar vier keer een tijdelijk
contract te geven in plaats van de drie keer.
Bestuurder Zacharia Boufangacha van FNV Bondgenoten is gematigd
tevreden: "Ik sta op zich niet te juichen, maar Transavia heeft het
moeilijk en in dat licht is dit een degelijk akkoord, in lijn met
afspraken met moederbedrijf KLM. Ik ben in ieder geval blij met de
werkgelegenheidsgarantie. Die is juist nu zo belangrijk voor mensen en
geeft de nodige rust."
Boufangacha is ook blij dat Transavia jongeren niet wil discrimineren:
"Die verruiming van de Flexwet helpt natuurlijk echt niet om meer
jongeren aan de slag te helpen, het zorgt alleen maar voor extra
onzekerheid voor die toch al kwetsbare groep."
De nieuwe cao voor de ongeveer 800 man grondpersoneel van Transavia
loopt van 1 april 2010 tot 1 mei 2011. Per 1 april 2011 krijgen ze een
structurele loonsverhoging van 1,25%. De leden van FNV Bondgenoten
moeten het akkoord nog goedkeuren.
FNV Bondgenoten