SGP
Problemen bij pensioenen
Voorzitter, korten op de pensioenrechten doet pijn en is in Nederland
nog niet eerder op deze schaal voorgekomen. Maar gezien de stijgende
levensverwachting, de hoge premies en de financiële beperkingen van
veel bedrijven om bij te storten, is er alle reden om voorzichtig te
opereren. De SGP-fractie steunt de brief van de minister daarom op
hoofdlijnen.
De manier waarop het slechte nieuws naar buiten kwam, verraste mijn
fractie wel. Het deed mij aan een spelletje denken wat ik al op de
kleuterschool speelde. âIk zie, ik zie wat jij niet ziet, en de kleur
isâ¦â Het verschil met dat spelletje van toen is dat men wél vertelde
of ik het juiste antwoord had geraden. Minister Donner zei daarentegen:
âIk zie, ik zie problemen die jij ook ziet, maar welke pensioenfondsen
dat zijn, dàt zeg ik niet.â Door deze handelswijze heeft de minister
onnodig veel onrust veroorzaakt. Natuurlijk begrijp ik dat de minister
en DNB een wettelijke plicht hebben tot geheimhouding.
* Maar waarom gooide de minister eerst een grote steen in de vijver?
Was het niet verstandiger geweest om de communicatie over zoiets
gevoeligs eerst af te stemmen met de betreffende pensioenfondsen en
het slechte nieuws vervolgens gezamenlijk naar buiten te brengen?
* Of zou het verstandig zijn dat de Minister het recht krijgt de
namen van pensioenfondsen zelf openbaar te maken?
RENTESTAND
Voorzitter, de plicht voor pensioenfondsen om verplichtingen contant te
maken tegen de dagrente, roept bij velen de vraag op of die rekenrente
écht de beste methode is. Mijn fractie deelt die zorg. Hoe kan het dat
het internationale bedrijfsleven onder IFRS, waarvan de eisen
internationaal worden vastgesteld door zeer vooraanstaande experts en
waarbij het uitgangspunt óók voorzichtigheid is, wél van een hogere
rekenrente uitgaat? Voorzitter, ik hecht er zeer aan dat de Minister
aangeeft waarom de rekenrente voor pensioenen afwijkt van die onder
IFRS. Dit is van groot belang aangezien het mogelijk is dat het aantal
pensioenfondsen dat in de problemen komt drastisch toeneemt als de
rekenrente op korte termijn nog lager wordt.
BESTUUR FONDSEN
Dit neemt niet weg dat ik moeite heb met het beeld dat nu door sommigen
wordt geschetst. Alsof pensioenfondsen enkel en alleen door de lage
rente in de problemen komen. Het tegendeel is waar. Er is namelijk wél
wat aan de hand bij de betreffende fondsen. De pensioenfondsbestuurders
hadden ook andere beleidskeuzes kunnen maken, bijvoorbeeld door hun
renterisicoâs beter af te dekken en andere beleggingsstrategieën te
hanteren. Het werken met de actuele rentestand betekent immers niet dat
op iedere dagstand acuut gereageerd hoeft te worden. Bovendien denk ik
dat de commotie minder zou zijn als pensioenfondsen helder communiceren
dat pensioenen niet welvaartsvast zijn onder alle omstandigheden. Wil
de minister zich ervoor inzetten dat pensioenfondsen dat ook
daadwerkelijk doen?
De pensioenbestuurders van de nu getroffen fondsen zijn dus vooral zelf
verantwoordelijk voor de ontstane situatie. Is het dan niet raar dat
deelnemers aan het pensioenfonds wel gekort worden, maar de bestuurders
niet? Ziet de Minister het als een goede optie om pensioenfondsbesturen
een grotere prikkel te geven in het belang van de deelnemers te
handelen door hun inkomen voortaan te koppelen aan de procentuele
wijziging van de pensioenen? 14% korting op de pensioenen betekent dan
ook een korting van 14% op de salarissen bestuurders. Dat geeft de top
pas echt een prikkel om goed op de tent te passen. Of leidt dat juist
tot risicoâs omdat men prikkels heeft negatieve gevolgen zolang
mogelijk te ontwijken?
GEFASEERDE KORTING?
Voorzitter, tot slot. Voor de korte termijn plukken de gepensioneerden
van de betreffende pensioeninstellingen wel heel zure vruchten. Mensen
hebben meestal een uitgavenpatroon die zij niet van de één op andere
dag kunnen wijzigen. Voor mensen met een klein pensioen wil ik de
minister daarom vragen of fasering van de verlaging mogelijk is. Stel
dat per 1/1/2011 14% gekort moet worden, kan dan niet beter per
1/1/2011 7% en per 1/1/2012 14,2% gekort worden? Dat geeft hen in ieder
geval meer tijd om te anticiperen op deze grote verandering.
Dank u wel!