Nieuws
16 augustus 2010
Cao-boekje drogisterijen is gereed
Vanaf april is er een nieuwe cao voor de drogisterijbranche 2009-2010.
En nu is ook het cao-boekje gereed. Dat cao-boekje stuurt CNV
Dienstenbond aan zijn leden toe. Maar de cao staat niet stil. Dit
najaar staan alweer nieuwe onderhandelingen voor de cao voor de deur.
De huidige cao loopt namelijk op 1 oktober 2010 af. CNV Dienstenbond
gaat weer namens jou onderhandelen over je loon en je
werkomstandigheden. En aangezien het om jouw werk, jouw loon en jouw
cao gaat willen wij graag je mening weten op een aantal onderwerpen.
Vul daarom de mini-enquête in!
Hoe zat het ook alweer?
In het cao-boekje vind je een aantal goede afspraken terug die CNV
Dienstenbond afgelopen jaar namens jou heeft geregeld:
§ Een totale loonsverhoging van 1,5%: 1% per 1 oktober 2009 en 0.5% per
1 juli 2010.
§ Werkervaring bij jongeren wordt vanaf 1 april 2010 beter beloond.
Jongeren gaan er soms wel 5% op vooruit doordat ervaring binnen de
branche wordt beloond.
§ Huidige werknemers behouden het recht op evenveel vrije zaterdagen
als nu, en werknemers worden niet nog flexibeler ingezet.
§ Er wordt een arbocatalogus opgesteld waarin oplossingen worden
aangeboden aan medewerkers en werkgevers voor problemen rondom werkdruk
en veiligheid.
§ Er wordt voor 100 werkloze jongeren een stageplaats gecreëerd.
Maar nu? Cao, dat moet zo!
Nu moet er dus alweer namens jou onderhandeld worden over de nieuwe cao
en dus over je loon en je werkomstandigheden. Daarbij is je loon
natuurlijk één van de belangrijkste onderwerpen. CNV Dienstenbond zet
ten minste in op behoud van koopkracht. Maar dat is niet het enige.
Vaak is het ook belangrijk of je je werk goed kunt combineren met je
thuissituatie. Dat is nog wel eens lastig omdat werkgevers graag werken
met wisselende roosters en werktijden. Daarnaast willen veel werkgevers
eigenlijk af van het recht op vrije zaterdagen. Als dat gebeurt wordt
het natuurlijk nog moeilijker om werk en privé goed te combineren. Ook
komt het vaak voor dat je tijdens je pauze gewoon moet doorwerken en je
toch niet doorbetaald wordt. Kortom, er zijn nog tal van onderwerpen
waarop vooruitgang is te boeken en de cao verbeterd kan worden.
Daarom wil CNV Dienstenbond goed voorbereid de onderhandelingen ingaan
voor een nieuwe cao. Wij willen over deze en andere onderwerpen graag
je mening weten. We vragen je de mini-enquête in te vullen op onze
website. Hoe meer reacties wij krijgen, hoe beter wij in staat zijn
goede afspraken te maken voor jou en je collega's. Vraag dus ook aan je
collega's om de mini-enquête in te vullen. In september zullen wij de
uitkomsten presenteren en onze inzet voor de onderhandelingen bepalen.
Samen sterk!
Het zou mooi zijn als er in de nieuwe cao verbeteringen kunnen worden
aangebracht. CNV Dienstenbond gaat daarvoor haar best doen en kan
daarbij elke steun goed gebruiken. CNV Dienstenbond zou graag een vuist
willen maken voor:
- Goede afspraken over het loon
- Het doorbetalen van gewerkte tijd in pauzes en studietijd
- Zorgen voor betere mogelijkheden om werk en privé te combineren
- Concrete aanpak van de werkdruk
Om deze zaken in de toekomst binnen te halen hebben we meer leden
nodig. Samen staan we veel sterker! Bespreek het lidmaatschap van CNV
Dienstenbond eens met je collega's. Juist in tijden van economische
crisis biedt CNV Dienstenbond zekerheid en bescherming. Het
lidmaatschap is bij gebruikmaking van automatische incasso de eerste
drie maanden gratis! Kijk voor alle voordelen van het lidmaatschap op
www.cnvdienstenbond.nl.
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun
je terecht bij bestuurder Wessel Breunesse, telefoonnummer 035-6460580
of per e-mail w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Vanaf 1 september 2010 kun je terecht bij Michiel Wallaard. Hij zal
vanaf dat moment binnen CNV Dienstenbond bestuurder zijn voor de
drogisterijbranche. Hij is dan bereikbaar per telefoon op 035-6460580
of per e-mail m.wallaard@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV