Abvakabo FNV wil wettelijke limiet salarissen zorg
02-08-2010
Uit onderzoek uitgevoerd door het Financieel Dagblad blijkt dat ook het
afgelopen jaar de salarissen van ziekenhuisbestuurders ver boven de
Balkenendenorm lagen. Instellingen hebben zich ook niet aan de zelf
opgestelde beloningscode gehouden. Abvakabo FNV pleit daarom voor een
wettelijk plafond voor topsalarissen in de zorg.
Abvakabo FNV wil wettelijke limiet salarissen zorg
Balkenendenorm
Abvakabo FNV heeft zich vorig jaar bij de invoering van de
beloningscode al verzet tegen de opgenomen bedragen. Ondanks het feit
dat de sector niet gebonden is aan de Balkenendenorm, zou deze toch
maatgevend moeten zijn. Nu is gebleken dat bestuurders van ziekenhuizen
zich ook niet gebonden voelen aan een door hen zelf opgestelde
beloningscode, is het aan de overheid om een grens te stellen.
Demissionair minister Klink van Volksgezondheid heeft al aangegeven te
streven naar wetgeving die dit mogelijk maakt, maar de invoering laat
nog op zich wachten.
Noodzaak
Wim van der Hoorn, bestuurder van Abvakabo FNV, is niet verbaasd over
de nieuwe cijfers. `Ze bevestigen juist de noodzaak van normering door
de overheid. Topsalarissen van ruim 350.000 euro horen niet thuis in de
zorg, de Balkenendenorm van 180.000 euro is meer dan voldoende. Als op
de werkvloer ieder kwartje omgedraaid moet worden, is het niet te
begrijpen dat de bestuurders tonnen mee naar huis nemen.'
Marktwerking
De blijvend hoge salarissen zijn toe te schrijven aan de toenemende
marktwerking in de zorg. Ook de inzet van interimbestuurders werkt de
hoge beloningen in de hand. Volgens Abvakabo FNV moet de koppeling
tussen marktwerking en salarissen echter zo snel mogelijk losgelaten
worden.
Symboolwerking
Met de op handen zijnde bezuinigingen in de zorg, roept Abvakabo FNV de
Tweede Kamer op om te beginnen bij het normeren van de topsalarissen.
De symboolwerking die hiervan uit gaat zal de komende gesprekken met de
vakbond ten goede komen.
FNV