Dienstenbond CNV

Nieuws

20 juli 2010

Cao Bull: CNV Dienstenbond leden stemmen positief

De leden van CNV Dienstenbond hebben met grote meerderheid voor het principeakkoord gestemd. Hiermee hebben we een nieuwe cao. De onderhandelingsdelegaties dienen het principeakkoord nu te verwerken in de nieuwe cao. In de bijlage vindt u nogmaals het akkoord. Hieronder treft u een opsomming van de belangrijkste punten.

De leden van CNV Dienstenbond hebben met grote meerderheid voor het principeakkoord gestemd dat was bereikt op dinsdag 4 mei. Dit houdt in dat we per direct een nieuwe cao hebben. De teksten van het principeakkoord dienen nog wel verwerkt te worden in de nieuwe cao. Hieronder treft u enkele belangrijke punten betreffende het principeakkoord.

o Looptijd
De looptijd zal 3 jaar bedragen, te weten van 1 april 2009 tot en met 31 maart 2012.
o Loon
Midpoint in de matrix voor 2009 is 3%. Voor zowel 2010 als 2011 zal de midpoint 2% bedragen.
o Garantieregeling
De garantieregeling zal vanaf aanvang van invoering met terugwerkende kracht worden geïndexeerd. Deze bedraagt nu EUR 58.434,-. o Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO)
In 2011 zal uw werkgever een MTO houden en hierin zal ook een evaluatie worden gehouden betreffende de matrix.
o Scholing
Er zal extra aandacht komen voor de collega's van de afdeling Maintenance en collega's boven de 50 jaar. Voor deze groepen worden de trainingsdagen uitgebreid en komt er een groter persoonlijk ontwikkel budget.
o Werkgroep
Er wordt een achtkoppig werkgroep samengesteld bestaande uit 2 kaderleden van de vakbond, 2 leden van de OR, 2 managers en 2 P&O'ers. Deze werkgroep zal constructief moeten nadenken over loopbaanpaden en deze ter akkoord voordragen aan het MT.

Enkele bijzondere cao punten
Met een looptijd van 3 jaar hebben we een relatief lang lopende cao. Dit is om meerdere redenen gedaan. Belangrijke redenen waren om u als werknemer voor een langere periode duidelijkheid te kunnen bieden en bovendien heeft dit driejarig akkoord nog slechts een looptijd van een kleine 2 jaar.

Een ander bijzonder punt is dat in de MTO in 2011 een evaluatie zal plaatsvinden van het, in de ICT populaire, matrix systeem. Het is van belang dat u aangeeft hoe u dit systeem ervaart in vergelijking met het oude periodieken systeem. Mocht u dit systeem niet bevallen dan kan CNV Dienstenbond een mogelijke afschaffing van het systeem op de agenda zetten bij de volgende onderhandelingen.

Reacties/Vragen?
Uiteraard kunt u ook met uw eventuele vragen bij mij terecht via de mail op het adres a.towhidi@remove-this.cnvdibo.nl of telefonisch via 035-6460580.