De Innovation Officer regeling, waarbij een MKB-bedrijf met subsidie
een zogeheten Innovation Officer kan aannemen om innovaties in het
bedrijf te stimuleren, werkt. Ondernemers zetten door deze regeling
inderdaad meer ideeën om in concrete resultaten en realiseren meer
nieuwe producten en diensten. Dat blijkt uit onderzoek dat Syntens
heeft laten uitvoeren om meer zicht te krijgen op het effect van deze
regeling.
MKB-bedrijven in Zuid-Nederland kunnen een beroep doen op de Innovation
Officer regeling, indien zij een concreet innovatietraject willen
uitvoeren, maar daarvoor niet de juiste mensen en vaardigheden in huis
hebben. Het gaat hierbij veelal om product- en technologiegerelateerde
ondernemingen. Deze regeling is in Limburg voor het eerst aangeboden in
het project âMKB Springplankâ in 2007. Hieraan namen destijds 40
MKB-bedrijven deel. Sinds 2009 is er een nieuwe regeling van kracht,
waarbij in Zuid-Nederland 35 bedrijven deelnemen. Ondernemers kunnen
hierbij tot 35% van de loonkosten van een Innovation Officer vergoed
krijgen. Sinds kort is de naamstelling van deze regeling veranderd in
âInnovatiemedewerkerâ.
Syntens begeleidt de bedrijven en geeft voorlichting over de regeling,
die binnen het Operationeel Programma Zuid-Nederland (OP-Zuid) mede
mogelijk wordt gemaakt door het Europees Fonds voor Regionale
Ontwikkeling. Om het effect van de regeling te onderzoeken, heeft
Syntens de TU Eindhoven de opdracht gegeven voor een onderzoek.
Innovation Officer regeling is zijn geld waard
Uit het onderzoek blijkt dat de Innovation Officer regeling inderdaad
zorgt voor een innovatieversnelling binnen het bedrijf. De regeling is
absoluut zijn geld waard, vindt bijna 80% van de ondervraagde
ondernemers. 85% Van de ondernemers geeft aan dat het bedrijf door de
aanwezigheid van de Innovation Officer hun ideeën heeft kunnen
omzetten in concrete resultaten.
Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat de Innovation Officer een brede
impact heeft op het bedrijf en dat de Innovation Officer vooral buiten
het bedrijf actief is en weinig vanachter het bureau zijn werk doet.
Het netwerk van de Innovation Officer is hiermee van grote waarde voor
het bedrijf.
Open Innovatie
Murk Peutz, regiodirecteur van Syntens Zuid-Nederland, herkent de
onderzoeksresultaten: âOndernemers ervaren knelpunten bij het
realiseren van hun innovaties. Gebrek aan capaciteit/tijd en
kennistekort zijn hiervoor de belangrijkste redenen. Het is dan ook
logisch dat een regeling als deze, veel MKB-bedrijven in staat stelt om
eerder, beter en sneller hun innovaties te kunnen realiseren.â
Daarnaast zegt Peutz dat deze regeling open innovatie stimuleert:
âOnder open innovatie verstaan we het combineren van interne en externe
bronnen voor zowel de ontwikkeling als het op de markt brengen van
nieuwe technologieën en producten. Bij open innovatie gaat het er
vooral om, de juiste partners te vinden. Wanneer je een Innovation
Officer in dienst neemt, creëer je meer open innovatie, doordat deze
zich sterk naar buiten toe profileert.â
Â
Alligator Plastics BVÂ
Wietse Wissema, directeur van spuitgietbedrijf Alligator Plastics in
Son, heeft per 1 februari van dit jaar een Innovation Officer in
dienst. âWe zijn een innovatief bedrijf maar vanwege de sterke groei
heb ik zelf niet voldoende tijd om me voortdurend met innovatie bezig
te houden. We hebben daarom besloten om iemand met specifieke kennis op
dat gebied in dienst te nemen. We hadden twee concrete opdrachten voor
hem: een had te maken met voedselveilige producten en de ander was het
ontwikkelen van nieuwe spuitgiettechnieken. Ik ben uitermate tevreden
over zijn inspanningen tot nu toe. De projecten die anders stil zouden
hebben gelegen, lopen nu gewoon door. Bovendien levert het ons een
positieve uitstraling naar buiten toe op. Wat het verder al concreet
heeft opgeleverd is dat we een bewaarbus voor babyvoeding hebben
ontwikkeld, welke onlangs in productie genomen is. Mede door de
Innovation Officer ontstaan er voor mijn bedrijf nieuwe mogelijkheden
in nieuwe markten die we willen bedienen. Mijn intentie is dan ook om
hem te behouden en wellicht zijn er zelfs mogelijkheden voor
uitbreiding op deze afdelingâ, aldus Wissema.
Â
Meer informatie over de Innovation Officer regeling is te vinden op de
website van Syntens.
Â
---
Syntens