Vlaamse Overheid
opleidingscheques legt klemtoon op arbeidsmarktgericht aanbod
Aanpassing systeem opleidingscheques legt klemtoon op arbeidsmarktgericht
aanbod
Persmededeling van de Vlaamse Regering
vrijdag 23 juli 2010
Op voorstel van Philippe MUYTERS, Vlaams minister van Werk, keurde de
Vlaamse Regering vandaag een aanpassing goed aan het systeem van de
opleidingscheques. Aanpassing van het systeem was nodig om het terug te
laten aansluiten bij de initiële doelstelling: het verlagen van de
financiële drempel voor werknemers die een opleiding willen volgen om
hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Sinds de invoering van de maatregel steeg het benodigde budget van
ongeveer 4,5 miljoen euro in 2003 tot meer dan 20 miljoen euro in 2010.
Dit budget komt momenteel volledig op rekening van de VDAB. Men stelt
echter vast dat slechts 40% van de opleidingcheques effectief gebruikt
wordt voor arbeidsmarktgerichte opleidingen. De overige 60% gaat naar
opleidingen die eerder gevolgd worden vanuit de optiek levenslang en
levensbreed leren of uit persoonlijke interesse. Het gebruik van de
opleidingscheques voor deze opleidingen is voortaan niet meer mogelijk.
Het gaat dan bijvoorbeeld om opleidingen fotografie, snit en naad,
wijnkennis, koken, boekbinden, reisbegeleider, bloemschikken, ...
Het arbeidsmarktgericht maken van het systeem van de opleidingscheques
was reeds opgenomen in de beleidsnota Werk van minister Muyters en in
het Werkgelegenheids- en Investeringsplan (WIP) dat in december tussen
de Vlaamse Regering en de sociale partners werd afgesloten. Om de
arbeidsmarktgerichtheid te verhogen, zal betaling van opleidingen met
opleidingscheques voortaan enkel nog mogelijk zijn voor
beroepsopleidingen die erkend worden binnen het stelsel van Betaald
Educatief Verlof. Dit stelsel werkt met een vaste lijst van
goedgekeurde opleidingen die een reële meerwaarde betekenen voor
werknemers die hun positie op de arbeidsmarkt willen verbeteren.
Om het loopbaandenken verder te stimuleren, is het echter mogelijk om
een uitzondering op deze lijst te bekomen op voorwaarde dat de
opleiding die men wil volgen, past binnen het persoonlijk
ontwikkelingsplan dat in het kader van loopbaanbegeleiding wordt
opgemaakt.
De wijziging van het systeem van opleidingscheques betekent meteen ook
een aanzienlijke structurele besparing voor de VDAB. Minister Muyters:
"Deze maatregel past perfect in het beleid dat we als overheid willen
voeren en waarbij efficiëntie en transparantie bovenaan staan. De
middelen die we inzetten moeten maximaal resultaat bereiken. Door de
werking en de middelen van de VDAB nog sterker te oriënteren op de
arbeidsmarkt, wordt er echter niet geraakt aan de kernopdracht van de
VDAB en blijft een sterke dienstverlening mogelijk."
De maatregel gaat in op 1 augustus 2010. De VDAB ontwikkelde een
concreet communicatieplan om zo snel mogelijk alle betrokken partijen
te informeren. Hiertoe wordt gebruik gemaakt van de VDAB website
(www.vdab.be/opleidingscheques), maar ook van de VDAB Servicelijn
(0800/30 700). Daarnaast komt er gestructureerd overleg met de
klassieke opleidingverstrekkers en een directe mailing naar alle
relevante partners, inbegrepen kandidaat-cursisten.