19 juli 2010
Overname van Logica-onderdeel 'de Business' door ADP
Woensdag 14 juli jl. zijn wij geïnformeerd over de overname van de
Nederlandse Payroll Processing Operations Regan (beter bekend als de
`Business') door ADP Nederland B.V. De Ondernemingsraad van Logica
heeft een positief advies gegeven. Logica verkoopt dit
bedrijfsonderdeel omdat het niet tot hun core-business behoort. De
feitelijke bekendmaking van de overdracht vindt op 16 juli 2010 plaats
en op diezelfde dag krijgen de betrokken medewerkers te horen wat het
voor hen betekent.
In tegenstelling tot het eerder genoemde aantal van circa 92
medewerkers zullen er 76 mensen `meegaan' naar ADP. CNV Dienstenbond
is toegezegd dat die mensen hun huidige arbeidsvoorwaarden zullen
blijven behouden (wetgeving legt dit ook op). Bij ADP kunnen de mensen
overigens wel een betere pensioenregeling tegemoet zien. De
werklocatie blijft vrijwel ongewijzigd althans, de eerste 2 jaar zal
dat ook in (de omgeving van) Amsterdam zijn.
Omdat de overdracht halverwege de maand juli plaatsvindt, zal Logica de
salarisronde voor deze maand nog gewoon voor haar rekening nemen en
vanaf 1 augustus a.s. neemt ADP dit over. De medewerkers zullen van een
verrekening in salarisposten (denk aan vakantiegeld-opbouw e.d.) niet
zoveel merken aangezien dat allemaal bovenlangs plaatsvindt; Logica en
ADP regelen dat. Wel adviseren wij u goed te blijven volgen wat er
precies gebeurt met de herrekening van die salarisposten en bij
onduidelijkheid de salarisadministratie daarnaar te vragen.
Tja, dat salaris. Hoewel wij uitsluitend voor de overname van de
`Business' waren uitgenodigd, hebben wij het uitstel van de
salarisronde tot 1 oktober 2010 toch maar even aan de orde gesteld.
Ook bij CNV Dienstenbond waren reacties van leden ontvangen die op z'n
zachtst gezegd niets aan onduidelijkheid te wensen over lieten. Door de
bevriezing van het salaris in 2009 en de opschorting van de
salarisronde per 1 juli jl. loopt de achterstand in herstel van het
salaris alleen maar op. Logica zegt te maken te hebben met een te
onzekere economische situatie om de salarissen te verhogen, maar dat
roept wel onmiddellijk de vraag op of men dan voorziet dat die situatie
in het najaar verbetert is. Er lijkt sprake van uitstel, maar CNV
Dienstenbond heeft geen garantie gekregen dat het salaris in het najaar
ook werkelijk verhoogd zal worden en kijkt dan ook met spanning uit
naar die 1e oktober in 2010.
Hoewel CNV Dienstenbond -net als de andere vakbonden- slechts door
Logica wordt geïnformeerd (voor ter zake doende arbeidsvoorwaardelijke
onderhandelingen zijn de bonden immers buitenspel gezet) over zaken als
deze, kan het lidmaatschap u toch veel voordeel opleveren. Indien
bijvoorbeeld nu mocht blijken dat deze overname van de `Business' door
ADP toch minder vlotjes verloopt dan men doet voorkomen, kunnen onze
juristen de mensen die het betreft met raad en daad bijstaan.
Attendeer daarom uw collega's op het nut van het lidmaatschap van
CNV Dienstenbond. Hetgeen CNV Dienstenbond haar leden te bieden heeft
(zowel als werknemer als in de privésituatie door onze
rechtsbijstandverzekering) zou wel eens nét het verschil kunnen maken
in tijden van onzekerheid!
Dienstenbond CNV