CNV Vakmensen
CNV peilt bonusregeling bij NXP-werknemers
15 juli 2010
Bij de vestigingen in Nijmegen en Eindhoven van chipsfabrikant NXP
(totaal ongeveer 4.000 werknemers) bestaat veel ontevredenheid over de
wijze waarop bonussen worden toegekend. CNV Vakmensen wil veranderingen
doorvoeren en gaat deze ontevredenheid via een peiling nader in kaart
brengen.
Al jarenlang wordt er bij NXP over gediscussieerd: de leidinggevenden
bepalen onderling en topdown wie welke bonus verdient en hoeveel geld
dit mag kosten. Medewerkers hebben geen inzicht in de wijze waarop een
bonus kan worden verdiend. Ook de NXP-ondernemingsraad heeft hierover
een oplopend conflict en eist in dit verband toepassing van het
instemmingsrecht. De leiding van het bedrijf wijst dit echter af onder
verwijzing naar bestaande cao-afspraken waar overigens alleen melding
wordt gemaakt van minimum bonuspercentages.
CNV Vakmensen bepleit een transparante en controleerbare
winstdelingsregeling voor alle werknemers. De bond is hierover met de
directie in gesprek, maar NXP verwijst de CNV-voorstellen naar de
prullenbak. Om de ontevredenheid nog beter in kaart te brengen heeft
CNV-onderhandelaar Arthur Bot een online-enquête opgesteld waarop alle
NXP-werknemers hun mening over het onderwerp `variabele beloning'
kunnen geven. De enquête is te vinden op de website van CNV Vakmensen
(zie onder dit persbericht). Arthur Bot verwacht dat er massaal van de
poll gebruikt gemaakt gaat worden. NXP heeft desgevraagd geweigerd
medewerking te verlenen aan het bekendmaken van dit CNV-initiatief.