Prestatiecontract project Veilige Publieke Taak ondertekend
Geweld tegen medewerkers in publieke taak moet afnemen
Groningen, 09-07-2010 o Peter Rehwinkel, korpsbeheerder van
Regiopolitie Groningen, heeft woensdag 7 juli, samen met de directies
van de ketenpartners van het Openbaar Ministerie, de Regionale
Brandweer, De Ambulancezorg Groningen, Qbuzz en het UMCG een
prestatiecontract ondertekend.
Het prestatiecontract moet zorgen voor een afname van het aantal
gevallen van agressie en geweld naar medewerkers met een publieke taak.
De programmamanager Veilige Publieke Taak van het Ministerie van
Binnenlandsezaken en Koninkrijksrelaties was namens de minister
aanwezig.
Agressie en geweld tegen de medewerkers met een publieke taak is een
groeiend probleem in de regio. Het probleem doet zich voor in zowel
stedelijke omgeving als op het platte land.Door het ondertekenen van
het prestatiecontract en het aangaan van een samenwerkingsverband is
eenstevige impuls gegeven aan een gezamenlijke aanpak van agressie en
geweld tegen werknemers met een publieke taak.De norm is dat geweld en
agressie tegen medewerkers in een publieke taak niet wordt getolereerd.
Door krachtig en eenduidig optreden, door zowel politie, openbaar
ministerie als de andere genoemde partners met een publieke taak
(gemeente, ambulancezorg, UMCG, brandweer en Qbuzz) moet invulling
worden gegeven aan het contract.
Keten
Om geweld tegen werknemers in een publieke taak terug te brengen, wordt
de samenwerking in de keten tussen politie, openbaar ministerie en
andere genoemde partners verder verstevigd. Daarnaast staat in de
overeenkomst de dadergerichte aanpak centraal. Zo moet een regionale,
integrale en ketengerichte aanpak plegers van geweld van medewerkers
met een publieke taak worden gerealiseerd.
Concrete maatregelen
Groningen is één van de vijf regios, die door een intensiveringproject
agressie tegen medewerkers in een publieke taak wil verminderen. De
partners hebben ieder afzonderlijk al maatregelen opgesteld om agressie
en geweld tegen de medewerkers terug te brengen.Met name de
samenwerking tussen de partners en het eenduidig optreden tegen
agressie en geweld zal een eenduidige aanpak van de daders opleveren.
Doel van deze aanpak is het afgeven van een helder signaal naar de
daders en in het verlengde hiervan het verder terugdringen van agressie
en geweld.
Voor een eenduidige aanpak is het gezamenlijk stellen van een norm over
wat wel en wat niet acceptabel is van belang. Ieder incident wordt
geregistreerd. Daarnaast is afgesproken dat de werkgever altijd
aangifte doet bij agressie en geweld, Met politie en openbaar
ministerie worden afspraken gemaakt over het proces voor en na de
aangifte en het belang van communicatie over de voortgang van de
afhandeling.
Uiteraard is en blijft elke werkgever verantwoordelijk voor zijn eigen
werknemers maar een gezamenlijk optreden maakt de keten sterk en het
signaal naar de dader helder: De ketenpartners accepteren geen agressie
en geweld tegen hun medewerkers en treffen dezelfde maatregelen. Om dit
tegen te gaan.
Kennis delen
De projectleider van dit samenwerkingsverband is afkomstig uit de
politieregio Groningen. De projectleider zal opgedane kennis en
ervaring in de regio uitdragen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties zorgt voor een landelijke uitrol van de opgedane
ervaringen.
Politie Groningen