Nieuws
2 juli 2010
Onderhandelingsresultaat Achmea cao
CNV Dienstenbond, de collega-vakorganisaties en Achmea hebben een
onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao. Het resultaat
wordt ter goedkeuring aan u voorgelegd. Er zijn belangrijke afspraken
gemaakt over werkzekerheid en sociale innovatie. Voor een looptijd van
1 jaar is 1,25% loonsverhoging afgesproken.
Globaal zijn de volgende afspraken gemaakt:
Looptijd en inkomen.
Bij een looptijd van 1 jaar is per 1 juli een loonsverhoging van 1,25%
afgesproken. Daarnaast heeft de Raad van Bestuur de bevoegdheid een
winstdelingsuitkering toe te kennen van maximaal 3,3% van 12 x het
bruto maandsalaris. Alleen bij een onvoldoende beoordeling (5) wordt
deze uitkering niet uitbetaald.
Werkzekerheid
Er zijn afspraken gemaakt over:
* een zelfinstructie hoe gebruik ik Achmea Compas,
* hoe "Mijn Loopbaan" op de Achmeasite het beste gebruikt kan worden
* de mogelijkheid van een loopbaanadvies, als je geen toegang hebt
tot "Mijn Loopbaan"
* extra employabilityinspanningen bij bedrijfsonderdelen in
verandering, inclusief een extra employabilitybudget
* een tussentijdse evaluatie van "Mijn Loopbaan"
het deelnemen aan een ervaringscertificaatprocedure, waarbij
medewerkers die werken op zowel MBO- als HBO-niveau, zonder
diploma, in de gelegenheid worden gesteld zo'n diploma te krijgen
* 50 stageplaatsen voor jongeren
* de mogelijkheid tot een oriëntatiestage gericht op een vervolgstap
of loopbaanwending
* 15 werkervaringsplaatsen voor jonge arbeidsgehandicapten
* de mogelijkheid om 1 x per 5 jaar een sabbatical leave op te nemen.
Sociale Innovatie
Er zijn afspraken gemaakt over:
* een pilot individueel roosteren in een call center
* er komt een studie naar mobiliteit, waarbij een visie ontwikkeld
wordt. Ook zullen concrete mobiliteitsinstrumenten worden
ontwikkeld, waarbij er ook een bewustwordingscampagne komt
* er komt een vervolgonderzoek naar de mogelijkheden van de
modernisering van de cao
* tevens komt er een verder onderzoek naar de mogelijkheden van een
opvolger van het arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem Achmea Select.
Overige afspraken:
* medewerkers kunnen onder werktijd Achmea.net raadplegen
* er komt een bijdrage Internationale Collegialiteit van 15.000 euro
* tijdens de looptijd van de cao komt er een technische werkgroep
WIA/WGA, waarbij het doel is de tekst van de cao in overeenstemming
te brengen met de praktijk
* met betrekking tot professioneel statuut zijn nadere afspraken
gemaakt
* er is gesproken over de mogelijkheid een externe vertrouwenspersoon
in te schakelen.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat kunt u vinden op
Achmea.net of opvragen bij secretariaat@remove-this.cnvdibo.nl.
Gelet op de situatie ruim 2 weken terug en uw reacties is er door beide
partijen een uiterste poging gedaan om tot elkaar te komen. Tevreden
zijn wij over de afspraken met betrekking tot werkzekerheid. Ook de
afspraken over sociale innovatie zijn een goed vervolg op nadere
afspraken. Wij zijn ons er heel goed van bewust dat voor het goed
uitvoeren van die afspraken er sprake moet zijn van volwassen en
volwaardige arbeidsverhoudingen. Wij hebben Achmea meer dan duidelijk
gemaakt dat dit een verandering van de houding van (sommige) managers
betekent. Achmea heeft ons toegezegd hierop toe te zien. Graag vernemen
wij van u of dit ook feitelijk lukt. Aan het eind van de cao-periode
zullen wij dit via een enquête checken.
Wij leggen het onderhandelingsresultaat ter goedkeuring aan u voor. U
kunt tot 29 juli 2010 reageren via secretariaat@remove-this.cnvdibo.nl.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder mevrouw Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV