FNV Bondgenoten roept werknemers op misstanden te melden over werken in de
hitte
FNV Bondgenoten roept werknemers op bij de bond te melden als zij
problemen hebben met hun werkgever rond werken in het warme zomerweer.
De bond wil graag weten wat hun ervaringen zijn. Of ze nog gezond en
veilig kunnen werken met deze warmte, of hun werkgever maatregelen
neemt om het draaglijker te maken of dat ze het allemaal zelf maar uit
moeten zoeken.
De website van de bond www.fnvbondgenoten.nl biedt de mogelijkheid om
ervaringen achter te laten. Ook is er aan aantal praktische tips te
vinden over hoe om te gaan met warmte op de werkvloer.
"Klagen over de hitte wordt door werkgevers nogal eens door werkgevers
als `gezeur' getypeerd," zegt Jan Verhagen, adviseur
Arbeidsomstandigheden van FNV Bondgenoten. "Maar niets is minder waar.
Hitte kan sneller dan je denkt leiden tot ernstige gezondheidsschade.
Zeker in een klimaat als het onze waar hoge temperaturen vaak hand in
hand gaan met een hoge luchtvochtigheid."
Door de werken in de warmte stijgt de lichaamstemperatuur. Dat kan het
menselijk lichaam tot op zekere hoogte aan, maar als de
lichaamstemperatuur stijgt tot 38 graden Celsius of hoger, wordt het
riskant. Klachten die kunnen optreden variëren van huidaandoeningen als
jeuk en uitslag, via flauwvallen tot in het ergste geval een
hitteberoerte. Daarnaast neemt door teruglopend concentratievermogen de
kans op ongelukken toe, wat voor bepaalde beroepen extra gevaarlijk is.
Enkele jaren geleden heeft de bond laten onderzoeken dat circa 2,5
miljoen mensen wel eens met werken in extreme hitte te maken hebben.
FNV Bondgenoten ziet veel in het aanhouden van een lichaamstemperatuur
van 38 graden als bovengrens. Dat is een norm die in het buitenland ook
wordt gehanteerd. Met behulp van een handige berekeningstool als de
`heat stress calculator' op de website van de bond is dan heel
praktisch vast te stellen wanneer het warm is om te werken en wat voor
maatregelen nodig zijn.
FNV Bondgenoten