NU'91 kan niet aan tafel gaan na cao VVT bod werkgevers
30/06/2010 06:00
Nu'91
NU'91 kan niet aan tafel gaan na cao VVT bod werkgevers en moet wel thuisblijven.
Dinsdag 29 juni is een poging door vakbonden om de gestrande onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) vlot te trekken op niets uitgelopen. In essentie betekent het gedane voorstel van ActiZ en BTN een behoorlijke verslechtering ten opzichte van de huidige cao.
Het in een persbericht d.d. 29 juni van ActiZ en BTN gepresenteerde cao aanbod, waaronder een loonsverbetering gericht op koopkrachtbehoud, een levensfasebudget en een scholingsbudget lijkt op het eerste oog alleszins redelijk. Maar, werkgevers blijven aandringen op het aanpassen van (lees slechtere) belangrijke arbeidsvoorwaarden. Alleen door bestaande regelingen te laten vervallen, willen de werkgevers met een totaalbod komen.
De belangrijke arbeidsvoorwaarden waarover onenigheid bestaat zijn: leeftijdsdagen, vrijstelling van diensten voor medewerkers van 55 jaar of ouder en de toeslag voor onregelmatig werk en inconveniënte uren. Voor werknemers in de zorg zijn dit essentiële en broodnodige punten. NU'91 heeft samen met de ander bonden al meerdere malen voorgesteld om deze onderwerpen daarom buiten de huidige onderhandelingen te laten. Deze kunnen beter los van de cao onderhandelingen besproken worden.
Ook Ellie van Soelen, cao-onderhandelaar NU'91, benadrukt het belang voor branche, de werknemers en de cliënten om te komen tot een snelle totstandkoming van de cao en wil graag rust creëren op het arbeidsfront met de cao. Maar dat kan alleen als werkgevers ermee instemmen dat de bestaande arbeidsvoorwaarden niet worden afgebroken. Alleen dan kunnen we aan tafel gaan om te spreken over een waarde(n)volle cao voor de VVT sector.
NU'91 is de grootste beroepsorganisatie van verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland. De organisatie behartigt de beroepsinhoudelijke en beroepsvoorwaardelijke belangen van 24.000 gezondheidszorgers.