25/06/2010
Inspirerende netwerkmiddag voor P&O functionarissen
Op 22 juni jl. vond in Renkum de workshop werken met netwerken plaats
rondom het thema Levensfasebewust Personeelsbeleid in de
diervoedersector. De workshop werd begeleid door Wageningen Business
School en Complimens in de persoon van Joost Snoeijen, als voormalig
HRM-manager Hendrix Utd een oude bekende in de sector. De bijeenkomst
was geïnitieerd vanuit het project Levensfasebewust Personeelsbeleid in
de diervoedersector.
Een groep van zeven personeelsfunctionarissen van verschillende
bedrijven, plus vertegenwoordigers van het PDV en Nevedi gingen aan de
slag met het formuleren van onderwerpen rondom het thema
Levensfasebewust Personeelsbeleid. Het achterliggende doel was om het
`containerbegrip' Levensfasebewust Personeelbeleid met elkaar wat
tastbaarder te maken en tot ideeën te komen voor mogelijkheden hiervoor
in de sector. Ook het creëren van bewustwording en draagvlak binnen de
sector is hierbij van groot belang.Het directe contact tussen
`concullega's' kan hier een sterke bijdrage aan leveren.
Tijdens verschillende brainstormsessies, afgewisseld met veel nuttige
theoretische informatie, hebben de deelnemers een aantal onderwerpen
geformuleerd; om in netwerkverband met elkaar in gesprek te blijven en
verder te concretiseren. Deze onderwerpen,`imago van de sector' en
`boeien en binden', zijn nog niet direct gerelateerd aan het onderwerp,
maar kunnen wel worden gezien als bouwstenen hiertoe.
De bijeenkomst werd door de aanwezige P&O functionarissen als zeer
positief en inspirerend ervaren. Eerst en vooral zal er kritisch worden
gekeken naar de uitkomsten van deze middag door het PDV en sociale
partners. Wederom is gebleken dat de P&O functionarissen het prettig
vinden om in dergelijke netwerksetting met elkaar ideeën uit te
wisselen, buiten de gebaande paden van het eigen bedrijf.
Productschap Diervoeder