Carrière-wereldkampioen 2010: Nederlandse offensieve aanpak loont
22/06/2010 08:31
PR Newswire
MUNCHEN, Duitsland, June 22, 2010 /PRNewswire/ -- "De juiste man op de juiste plaats!" Deze wijsheid heeft de grootste
carrière service van Europa Experteer ( http://www.experteer.nl ) zich ter
harte genomen. De toonaangevende carrière service voor senior professionals
ging naar aanleiding van het WK in Zuid-Afrika op zoek naar de
carrière-wereldkampioen van 2010. De resultaten: Nederland leidt samen met
Duitsland betreffende offensief carrière-management. Spanjaarden daarentegen
vertrouwen erop benaderd te worden door headhunters, terwijl Nederlands
veelvuldig het heft in eigen hand nemen en op basis van hun internet
affiniteit vaak gebruikmaken van online diensten.
Onderwijl internationale sterren als Lionel Messi, Frank Ribery en Robin
van Persie met hun teams op het WK in Zuid-Afrika de wereldtitel najagen,
gaat Experteer op zoek naar de carrière-kampioen. Wat trekt senior
professionals en managers in hun beroep aan? Welke rol speelt
loopbaancoaching? En hoe belangrijk zijn eigenlijk headhunters voor de
carrière? Een Europese enquête* onder meer dan 2.500 leden van de
carrièredienst biedt antwoorden op deze vragen.
Nederlandse aanvaldrift en Italiaans catenaccio
Het essentiële element in zowel voetbal als carrières is, zoals algemeen
bekend, het offensief. De Nederlandse en Duitse executives beoordeelden de
positieve ontwikkeling van hun carrière, met betrekking tot het stellen en
behalen van doelen, het hoogst met 70 procent. Tegelijkertijd staan de om hun
catenaccio bekende Italianen ook beroepsmatig eerder defensief opgesteld.
Bijna een derde van de respondenten uit het land van de huidige
wereldkampioen beschreef zijn eigen carrière als niet erg succesvol.
Uitdagingen in Oostenrijk en teamgeest in Spanje.
52 procent van de respondenten ziet uitdagende taken als dé
doorslaggevende factor voor een geslaagd carrièreverloop. Daarbij zijn het
vooral de Italianen en de Oostenrijkers die in de sportieve uitdaging de
grootste prikkel zien: meer dan 70 procent van de professionals en managers
uit deze landen koos voor dit antwoord. Nederland en Duitsland volgen in deze
discipline met 59 procent en zijn daarmee een goede middenvelder. Teamgeest
is voor managers en professionals uit Frankrijk en Spanje de belangrijkste
motiverende factor. In beide landen staat de teamgeest met ongeveer 40
procent ver bovenaan. Het is interessant dat het imago van het bedrijf in de
meeste landen nauwelijks een rol speelt. Alleen de Britten hechten met bijna
20 procent grote waarde aan de reputatie van hun bedrijf als motiverende
factor.
No coaching please, we're British!
Een belangrijke oorzaak voor een succesvolle carrière kan in sommige
landen worden gezocht in de rol van de (loopbaan)adviseurs. Gevraagd naar de
houding tegenover het thema loopbaanbegeleiding, vindt 40 procent van de
Duitsers deze factor bijzonder van belang. De tweede en derde plaats worden
ingenomen door Nederland (15%) en Zwitserland (13%). Daarentegen gaf ongeveer
tweederde van de ondervraagde Italianen aan dat ze coaching alweer hebben
opgegeven. De grootste algemene afwijzing ondervindt de loopbaanadvisering op
dit moment echter in het Verenigd Koninkrijk, aangezien 39 procent dit
expliciet afwijst.
Carrière move: Niet zonder een headhunter!
Wie zijn eigen carrière naar een hoger niveau wil tillen, dient vaak op
strategische en efficiënte wijze te investeren in vaardigheden en contacten.
Tijdens het vragen naar welke mogelijkheden worden gebruikt of aanbevolen om
een aantrekkelijke nieuwe functie te vinden, antwoordden de deelnemers aan de
enquête eenduidig: headhunters spelen daar veruit de grootste rol in. Als
talent-scouts van de economie wordt hen vooral in Spanje (40%) en Oostenrijk
(39%) een grote rol bij het innemen van nieuwe posities toebedeeld. In
Nederland (33%) zet men echter vooral in op online carrière platforms om een
succesvolle nieuwe functie voor te bereiden.
* Over de enquête: Op Experteer werden gedurende de periode van 18 mei
t/m 08 juni 2010 meer dan 2.500 managers en professionals uit de hele wereld
ondervraagd.
Over Experteer
Met 60.000 uitgeselecteerde vacatures met salarissen tussen de EUR 60.000
- EUR 300.000 en 6.000 geverifieerde headhunters, is Experteer dé
toonaangevende carrièreservice voor senior professionals in Nederland en de
rest van Europa. Experteer biedt discrete toegang tot een headhunternetwerk
en selecteert exclusieve vacatures voor senior professionals en executives.
Kandidaten kunnen een profiel aanmaken en zo gericht solliciteren en benaderd
worden door headhunters. Experteer GmbH, gevestigd te München, werd in 2005
door Holtzbrinck Ventures GmbH opgericht en werkt onder meer samen met
bekende partners zoals Handelsblatt, DIE ZEIT, Stern, FTD en N-TV.
Bezoek voor meer informatie http://www.experteer.nl of de betreffende
landelijke domeinen .com/.ch/.fr/.co.uk/.be/.at /.it /.es/.de en
us.experteer.com.
Dit persbericht kunt u downloaden via http://www.experteer.nl/about/press
Perscontact:
Vaidehi Rao
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
80333 Munich
Germany
Tel +49(0)89-552793-264
Fax +49(0)89-552793-101
pers@experteer.nl
Perscontact: Vaidehi Raom, Experteer GmbH, Lenbachplatz 3, 80333 Munich, Germany ; Tel +49(0)89-552793-264, Fax +49 (0)89-552793-101, pers@experteer.nl
-