Beveiligers in actie voor baanbehoud bij contractovernames
Een groep van 30 beveiligers voert morgen onder het motto "beveiligers
voor een veilige toekomst" actie bij het overleg voor een nieuwe cao
Particuliere beveiliging.
Het cao-overleg voor de sector bevindt zich in een cruciale fase en de
beveiligers willen de werkgevers duidelijk maken dat er in de nieuwe
cao afspraken moeten komen over baanbehoud bij contractovernames. De
groep beveiligers zal bij het overleg inbreken en de werkgevers een
EHBO-kist overhandigen, voor Eerste Hulp Bij Overnames.
In de beveiliging is sprake van scherpe concurrentie tussen de
bedrijven onder druk van opdrachtgevers. Daardoor wisselen te
beveiligen objecten regelmatig van beveiligingsbedrijf. Beveiligers
zijn bij dat soort wisseling er niet zeker van dat ze met het werk
meegaan naar het nieuwe beveiligingsbedrijf of dat ze hun
arbeidsvoorwaarden houden.
De bonden zien deze ontwikkeling met lede ogen aan. Zij zien de
beveiliging de kant van de schoonmaak op gaan: het leveren van
kwaliteit wordt naar de achtergrond gedrongen, het gaat alleen om geld.
Opdrachtgevers willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en
beveiligingsbedrijven gaan daar in mee. Het zijn de werknemers die dan
het onderspit delven.
Op dit moment is het zo in de beveiliging dat bij een contractsovername
het overnemende bedrijf niet verplicht is om de werknemers over te
nemen. Het was echter wel altijd gebruikelijk in de sector. Daarom moet
het nu in de cao worden vastgelegd.
In totaal werken er ongeveer 30.000 beveiligers in de particuliere
beveiliging. De bonden eisen verder een loonsverhoging van 2%. Willen
de werkgevers afspraken maken over werkzekerheid bij contractwisseling,
dan zijn de bonden bereid de looneis te matigen.
De actie van de beveiligers past in de bredere campagne 'Gewoon Goed
Werk', waarin FNV Bondgenoten zich inzet voor werknemers aan de
onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten tenminste 130% van het
wettelijk minimumloon per uur krijgen, flexwerk moet beperkt worden tot
`ziek en piek' en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd. In
Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur en
hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken behalve in de
beveiliging, onder andere ook in de schoonmaak , de vleesverwerking,
post, uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.
FNV Bondgenoten