Nieuws
9 juni 2010
Oude kantonrechtersformule gehandhaafd in sociaal plan UVIT
CNV Dienstenbond heeft een onderhandelingsresultaat bereikt voor een
sociaal plan bij zorgverzekeraar UVIT. In dit plan is de oude
kantonrechtersformule overeind gebleven.
Dat was een belangrijke inzet van CNV Dienstenbond. Arjan Baselmans,
bestuurder van CNV Dienstenbond: "Helaas zal het personeel tot 2012 met
ingrijpende reorganisaties te maken hebben. Afscheid nemen zal daarbij
helaas aan de orde zijn. Het is goed als dat kan met fatsoenlijke
compensatie-regelingen. De oude kantonrechtersformule dwingt de
werkgever tevens serieus in te zetten op werk-naar-werk regelingen."
Werk-naar-werk regelingen
Er zijn goede afspraken gemaakt over werk-naar-werktrajecten. Ook van
belang in het kader van de op handen zijnde reorganisaties. Binnenkort
gaan die reeds aanvangen bij de verzekeringswinkels van UVIT.
Leiderschapsprofielen
In het sociaal plan zijn ook afspraken gemaakt voor de introductie van
leiderschapsprofielen. Aan deze nader op te stellen profielen zal het
huidige management worden getoetst. Er is nieuw leiderschap nodig om
UVIT door de komende, moeilijke periode heen te leiden en klaar te
maken voor de toekomst. Het nieuwe sociaal zal ingaan per 1 juli as.
Voor die tijd legt CNV Dienstenbond het plan ter goedkeuring voor aan
zijn leden.
Dienstenbond CNV