FNV Bondgenoten: persoonlijk budget en hogere jeugdlonen in nieuwe cao Mediq
FNV Bondgenoten en Mediq hebben een principeakkoord bereikt over een
nieuwe cao. Hierin krijgt elke werknemer een persoonlijk budget dat kan
worden aangewend voor opleiding of om extra te sparen voor pensioen of
levensloop. Daarnaast krijgen jongeren voortaan vanaf hun 21e een
volwaardig, volwassen loon.
Hilde ter Doest, bestuurder FNV Bondgenoten: "Wij vonden het belangrijk
om kwalitatieve afspraken te maken ter bevordering van de werkzekerheid
en inzetbaarheid van werknemers. Met het persoonlijk budget van 0,5
procent van het bruto jaarloon kunnen werknemers investeren in hun
eigen ontwikkeling en om werk en privé beter te combineren, ook op de
lange termijn."
Er wordt een werkgroep opgericht die de belangrijkste knelpunten en
mogelijke oplossingen in de verschillende levensfasen van werknemers in
kaart gaat brengen. Ter Doest: "Jongere en oudere werknemers hebben
behoefte aan andere arbeidsvoorwaarden passend bij hun levensfase. De
werkgroep onderzoekt welke maatregelen dat kunnen zijn en die ook
rekening houden met de balans tussen werk en privé."
De looptijd van de cao is van 1 mei 2010 tot en met 30 april 2011. De
werknemers ontvangen met terugwerkende kracht per 1 mei een structurele
loonsverhoging van 1,25 procent.
Mediq (voorheen: OPG) is een internationale retail- en
distributieonderneming voor geneesmiddelen en medische middelen. Bij
het bedrijf werken in totaal circa 7.700 werknemers, hiervan werken er
circa 2.400 in Nederland.
FNV Bondgenoten