Sociale partners sluiten solide AOW- en pensioenakkoord
04 juni 2010
Sociale partners sluiten solide AOW- en pensioenakkoord
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben deze middag een akkoord
gesloten voor het verhogen van de AOW-leeftijd naar 66 jaar in 2020.
Door het koppelen van de AOW- en pensioenleeftijd aan de
levensverwachting, ontstaat een modern, schokbestendig en houdbaar
pensioenstelsel. De sociale partners hebben het akkoord aangeboden aan
premier Balkenende en minister Donner van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid.
Uitgangspunt van het pensioenakkoord is flexibiliteit en keuzevrijheid.
Werknemers die nog steeds op hun 65e willen stoppen met werken, kunnen
dat, maar krijgen wel een korting van 6,5 procent op de AOW-uitkering.
Langer doorwerken leidt dan tot een verhoging van de uitkering met dit
percentage. De keuzevrijheid in het pensioenstelsel zorgt ervoor dat
bijvoorbeeld mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met
werken.
Sociale partners zijn ook overeengekomen om de AOW te koppelen aan de
verdiende lonen in plaats van de cao-lonen. Door de koppeling aan de
werkelijk verdiende lonen wordt de AOW voor iedereen meer waard.
Werknemers met aanvullend pensioen, die vroeg begonnen zijn en een
lager inkomen hebben, kunnen daarom desgewenst met 65 jaar stoppen
tegen een fatsoenlijk inkomen. Hiermee wordt voorkomen dat mensen aan
de onderkant van de arbeidsmarkt er op achteruit zouden gaan.
Persbericht AOW- en pensioenakkoord
AOW- en pensioenakkoord
MKB-Nederland