IWI
De toezichthouder IWI heeft onderzoek gedaan naar de arbeidsontwikkeling in de
Bijlage:
Wsw wat heeft geleid tot de rapportage `Arbeidsontwikkeling Wsw in beeld'. - Rapportage
Hierbij bied ik u de rapportage aan. `Arbeidsontwikkeling Wsw in
beeld'
Ik constateer dat de sw-sector op de goede weg is in de ontwikkeling van
productiebedrijf naar arbeidsontwikkelbedrijf en in het verbeteren van de
arbeidsontwikkeling van de individuele werknemer. Echter, er dient ook nog veel
te gebeuren m.b.t. de arbeidsontwikkeling van de werknemer in de Wsw.
Zo concludeert de Inspectie in haar onderzoek dat sw-bedrijven actief bezig zijn
om de voorwaarden in te vullen die de omschakeling naar arbeidsontwikkelbedrijf
mogelijk maken. Organisatorische en culturele aspecten binnen de sw-
organisaties, zoals vervanging van technisch door agogisch geschoold begeleidend
personeel en verlies aan continuïteit door verloop van goed geschoold personeel
op sleutelfuncties maken het proces wel intensief. Concluderend is de Inspectie
van mening dat er een actievere rol van gemeenten en een nauwere
samenwerking met sw-bedrijven nodig is.
Het in dit rapport geschetste beeld en de ontwikkelingen sluiten aan op het al
bestaande beeld van de sector. De sw-bedrijven zijn al langere tijd bezig zich van
een productiegericht bedrijf om te vormen naar een arbeidsontwikkelbedrijf. In
deze wijziging van bedrijfsstructuur en- cultuur, is ook veel meer aandacht voor
de arbeidsontwikkeling van de doelgroep. Deze omslag is erkend als een
belangrijke ontwikkeling en de pilot `het stimuleren van de omslag van sw-
bedrijven naar arbeidsontwikkelbedrijven' is hier het directe gevolg van. Het in
deze pilot te verrichten onderzoek zal -net als in de andere pilots- worden
uitgevoerd door monitoring en evaluatie van de deelnemende projecten, in relatie
tot het thema waarbinnen het project valt en in breder maatschappelijk opzicht.
De arbeidsontwikkeling van de werknemers beslaat in de pilot van de omslag van
de sw-bedrijven in elk geval een wezenlijk onderdeel.
Ik acht u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
J.P.H. Donner
Pagina 1 van 1
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid