GroenLinks
Geef werknemers het recht op flexibele arbeidstijden
Dinsdag 1 juni 2010, 21:38u - Ineke van Gent
GroenLinks wil dat er een wettelijk recht komt op flexibele
arbeidstijden voor werknemers als de werkomstandigheden dat toelaten.
Dat kondigen GroenLinks-lijsttrekker Femke Halsema en
GroenLinks-Kamerlid Ineke van Gent vandaag aan. Volgens hen is de
arbeidsmarkt aan een grondige modernisering toe waarbij de balans
tussen werk, scholing, zorg en vrije tijd het uitgangspunt zijn.
Volgens Halsema kan de arbeidsmarkt in beleid en regelgeving beter
inspelen op wensen van deze tijd. Inflexibele werktijden, verplichte
aanwezigheid op kantoor en lange files in de spits, belemmeren
werknemers vaak daarin. "De norm op veel plekken is al jaren werken van
negen tot vijf uur. Dat maakt de combinatie tussen werk en zorg voor
veel mensen moeilijk. Werknemers moeten meer invloed krijgen op het
tijdstip en de plaats van werken. Zeker met de vergrijzing straks moet
de arbeidsmarkt flexibel genoeg zijn voor iedereen die een steentje kan
bijdragen. Iedereen die kan werken, is keihard nodig", zegt Halsema.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat mensen behoefte hebben aan een
flexibele arbeidsmarkt. Zo werd gisteren door demissionair minister
Rouvoet een onderzoek naar buiten gebracht waaruit blijkt dat 75% van
de werkende vaders met jonge kinderen gebruik willen maken van
flexibele werktijden. Van Gent: "Veel vaders willen graag flexibel zijn
in de tijden waarop ze werken, maar veel doen het niet. Ze denken dat
het niet mag van de werkgever. Een wettelijk recht geeft al die vaders
een steuntje in de rug".
Met dit wetsvoorstel wil GroenLinks de combinatie van arbeid en zorg
effectief ondersteunen. De Taskforce Deeltijd Plus steunt het
initiatief en deed onlangs zelf een aanbeveling hiervoor.
Niet alle taken lenen zich voor flexibele arbeidstijden. Leraren,
winkelmedewerkers en verpleegsters zijn vaak op gezette tijden nodig op
de werkplek. Maar er zijn wel steeds meer mogelijkheden om flexibel te
werken. De secretaresse van een bouwbedrijf valt onder dezelfde CAO als
de bouwvakkers, maar er is geen dwingende reden om haar werktijden niet
flexibel te kunnen invullen. Zelfs voor de bouwvakkers zelf zijn er
mogelijkheden genoeg om de werktijden minder rigide in te vullen.
Hoogopgeleide werknemers weten voor zichzelf vaak wel te regelen dat er
flexibel mag worden gewerkt. Het wetsvoorstel van GroenLinks dwingt
werkgevers, ook in hun eigen belang, na te denken over de mogelijkheden
die er wel degelijk zijn voor de werknemers die minder voor zich zelf
weten op te komen.
Halsema en Van Gent leggen het voorontwerp van de Wet Recht op
flexibele arbeidstijden eerst voor advies aan relevante
maatschappelijke organisaties voor. Daarna zullen zij het indienen bij
de Raad van State. Nadat de Raad van State over het wetsvoorstel heeft
geadviseerd, zal de wet officieel aan de Tweede Kamer worden
aangeboden.