Eerste community based platform voor Talentmanagement in Nederland
Talent moet bloeien
AMSTERDAM, 20100511 -- Iedereen die een passie heeft voor mensen in organisaties, nodigen we graag uit voor het eerste community based platform voor Talentmanagement in Nederland. We geloven niet in de wijsheid van enkele experts, maar in de `wisdom of the crowd'. Daarom organiseren we geen congres of seminar maar een platform waar we met elkaar bepalen hoe we het HR & Change vakgebied kunnen innoveren. Op 1 juni trappen we af in Nieuw-Loosdrecht. Voor meer informatie en aanmelden: www.talentderuimte.nl.
Talent de ruimte bieden: dat is wat wij willen. Bedrijven zitten vol talent. Maar de potentie van mensen komt er niet altijd uit. Dit frustreert managers en medewerkers. Managers voelen dat er meer in hun mensen zit, medewerkers voelen dat ze meer afgeremd dan gestimuleerd worden. Het nieuwe vakgebied Talentmanagement geeft antwoorden en inzichten in de manier waarop talent in organisaties tot wasdom kan komen.
Handvatten
In het community based platform brengt u uw eigen ervaringen in en leert u van anderen. We zijn niet op zoek naar pasklare antwoorden of recepten, maar koersen af op een gezamenlijk leerproces waarin we elkaar niet alleen inspireren maar ook duidelijke handvatten creëren zodat we echt stappen gaan zetten.
Werken vanuit vertrouwen
Community based werken is werken vanuit vertrouwen. Op een duurzame manier creëren en innoveren we met elkaar zonder tijd en energie te verliezen aan taakomschrijvingen en contracten. Het doet er niet toe wie u bent of waar u zit. Voorwaarde voor deelname: een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een organisatieklimaat waarin talenten tot bloei kunnen komen.
De aftrap van dit platform geven we met elkaar vorm. Kees Gabriëls, tot 2009 CEO van Neckermann.com, Paul-Peter Feld, directeur HR Xerox Nederland en life hacker Martijn Aslander zwengelen de discussie aan. Hoogleraar Managementwetenschappen Michiel Schoemaker, auteur van onder meer `De gedreven organisatie', zal ook na de aftrap van het platform betrokken zijn bij de innovatie van het nieuwe vakgebied Talentmanagement.
Organisators van Talent de Ruimte zijn Remco Mostertman, oprichter van HRcommunity waar Talent de Ruimte een onderdeel van is, Hetty ten Holt, organisatieadviseur bij Ordina, Kim Castenmiller, eigenaar van organisatiebureau KIMverandert en trainer/coach Hans Bodde.
HRcommunity