GroenLinks
Flexibele arbeidstijden maken zorg makkelijker
Dinsdag 1 juni 2010, 13:48u - Ineke van Gent
Flexibele arbeidstijden maken zorg makkelijker
Het combineren van werk en zorg, bijvoorbeeld voor jongere kinderen, is
in de praktijk nog niet goed geregeld. Vandaag kondigt GroenLinks een
wetsvoorstel aan dat werknemers het recht geeft op flexibele
arbeidstijden. Het wetsvoorstel is onderdeel van de grondige
modernisering van de arbeidsmarkt die GroenLinks voorstaat, waarbij de
balans tussen werk, scholing, zorg en vrije tijd verbetert.
"Werknemers moeten meer invloed krijgen op het tijdstip en de plaats
van werken. Want iedereen die kan werken, is keihard nodig", aldus
GroenLinks-Kamerlid Ineke van Gent.
Behoefte aan flexibele werktijden
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat mensen behoefte hebben aan
flexibele werktijden, maar de praktijk blijkt weerbarstig. Zo werd
gisteren een onderzoek gepresenteerd waaruit blijkt dat 75% van de
werkende vaders met jonge kinderen gebruik wil maken van flexibele
werktijden. Van Gent: "Veel vaders willen graag flexibele werktijden,
maar velen durven niet af te wijken van de norm: werken van negen tot
vijf uur. Ze denken dat het niet mag van de werkgever. Een wettelijk
recht geeft al die vaders een steuntje in de rug". Hoogopgeleide
werknemers weten vaak wel flexibele werktijden te regelen. Het
wetsvoorstel van GroenLinks dwingt werkgevers na te denken over de
mogelijkheden voor de werknemers die minder voor zich zelf weten op te
komen. Dat is ook in het langetermijnbelang van de werkgever.
Niet alle taken lenen zich voor flexibele arbeidstijden. Leraren,
winkelmedewerkers en verpleegsters zijn vaak op gezette tijden nodig op
de werkplek. Maar er zijn wel steeds meer mogelijkheden om flexibel te
werken. De secretaresse van een bouwbedrijf valt onder dezelfde CAO als
de bouwvakkers, maar er is geen dwingende reden om haar werktijden niet
flexibel te kunnen invullen. Zelfs voor de bouwvakkers zelf zijn er
mogelijkheden genoeg om de werktijden minder rigide in te vullen.
Van Gent legt het voorontwerp van de Wet Recht op flexibele
arbeidstijden eerst voor advies aan relevante maatschappelijke
organisaties voor. Daarna zullen zij het indienen bij de Raad van
State. Nadat de Raad van State over het wetsvoorstel heeft geadviseerd,
zal de wet officieel aan de Tweede Kamer worden aangeboden.