Rabobank Noord-Groningen knijpt boventallige werknemers uit
FNV Bondgenoten roept de directie van Rabobank Noord-Groningen met klem
op om aanvullende afspraken met de bond te maken. Dit is nodig om de
sociaaleconomische gevolgen voor de 21 boventallige werknemers te
beperken.
Annelies Ossel, bestuurder FNV Bondgenoten: "De kans dat deze
werknemers een andere baan vinden, is gezien de huidige situatie in de
financiële sector een stuk kleiner. De vertrekregeling die Rabobank
Noord-Groningen hanteert is niet gebaseerd op de oude
kantonrechterformule, dit in tegenstelling tot wat andere banken met
ons afspreken. Rabobank zou een goed werkgever zijn als ze een
marktconforme, aanvullende regeling met ons zou afspreken."
Het sociaal statuut van de Rabobank voorziet in een werk-naar-werk
begeleiding. Daarnaast kunnen werknemers aangeven of ze gebruikmaken
van de vertrekregeling. De 21 boventalligen worden het komend half jaar
vrijgesteld van hun werk, maar moeten dit van Rabobank Noord-Groningen
met hun eigen vakantiedagen bekostigen. "Ze zijn dus dubbel de klos: ze
zijn en hun baan kwijt en ze moeten het komend half jaar zelf
financieren", aldus Ossel.
Rabobank Noord-Groningen na herhaaldelijk aandringen vakbonden FNV
Bondgenoten en CNV Dienstenbond uitgenodigd voor een toelichting.
Rabobank-werknemers in Delfzijl zijn een handtekeningenactie gestart
waarmee ze zich scharen achter de vakbonden.
Bij Rabobank Noord-Groningen werken 160 mensen.
FNV Bondgenoten