UWV
UWV, SVB en Bonden maken arbo-afspraken voor ruim 25.000 werknemers
5 maart 2010
UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) hebben samen met
werknemersorganisaties afspraken over gezond en veilig werken
vastgelegd in een arbo-catalogus. De afspraken gelden voor ruim 25.000
werknemers in de sociale zekerheid. Woensdag 3 maart ondertekenden de
Raden van Bestuur van beide uitvoeringsinstanties en de vakbonden het
document, waar afspraken in staan over bijvoorbeeld de werkplek,
werkbelasting, binnenklimaat of fysieke veiligheid.
De afgelopen jaren zijn veel wettelijke arbo-regels geschrapt. In
plaats daarvan vraagt de overheid aan werkgevers en werknemers in een
branche, in dit geval de sociale zekerheidsorganisaties, om
gezamenlijk afspraken te maken over gezond en veilig werken en deze
vast te leggen in een arbo-catalogus.
Er is door de betrokken partijen veel tijd en energie gestoken in de
samenstelling van de catalogus voor UWV en de SVB. De veiligheids- en
gezondheidsrisico's voor de medewerkers zijn in kaart gebracht en er
zijn maatregelen vastgelegd om deze risico's zoveel mogelijk te
beperken. Daarbij gaat het om zaken zoals een veilige en gezonde
werkplek, beperking van de werkbelasting, een goed binnenklimaat,
goede fysieke veiligheid en bedrijfshulpverlening.
Het opstellen van een catalogus is niet verplicht, maar is door UWV en
de SVB aangegrepen als een kans om in goed overleg met werknemers
samen regels ten aanzien van de arbeidsomstandigheden te bepalen en
deze vast te leggen. "UWV en de SVB nemen hun verantwoordelijkheid als
het gaat om gezondheidsbevorderende en risicoverlagende maatregelen
voor het personeel", zo stellen Jacques Hylkema, directeur HRM van UWV
en Matt Kemp, lid van de Raad van Bestuur van de SVB. "Onze
medewerkers mogen er op rekenen dat wij er alles aan doen om gezond en
veilig te kunnen werken. De afspraken hoe we dat doen staan nu op
papier."